«إيمال» تكرّم خريجي برنامج التدريب الصيفي

نظمت شركة الإمارات للألمنيوم “إيمال” يوم الخميس الماضي، في مصهر “إيمال”، حفل تخريج 29 متدرباً من مواطني ومواطنات الدولة، أتموا بنجاح برنامج “إيمال” للتدريب الصيفي 2011. وتنظم “إيمال” برنامج التدريب الصيفي للعام الثاني على التوالي في إطار التزامها الاستراتيجي والمؤسسي بتمكين مواطني ومواطنات الدولة وتعزيز دورهم في توسيع قاعدة الاقتصاد الوطني وتنويع موارده، بحسب بيان صحفي صادر أمس. وقال عبد الحكيم المشتغل، نائب رئيس شركة “إيمال” لشؤون الموارد البشرية والفاعلية المؤسسية، خلال حفل التكريم “تكريم الطلاب المشاركين في برنامج “إيمال” للتدريب الصيفي، جاء بعد باعتبارهم نواة الكوادر الوطنية المستقبلية التي ستعزز استراتيجية التنوع الاقتصادي في الدولة، وحرصنا على أن يكون برنامج العام الحالي متجدداً أكثر وموسعاً في إطار التزام الشركة بالتطوير المستمر والمتميز”. وبعد تكريمهم، تحدث الطلبة عن تجاربهم ضمن برنامج هذا العام، حيث أكدوا أنهم تعلموا الكثير وتمكنوا من ربط معلوماتهم النظرية بتجارب عملية وخبرات ملموسة. وأعربت المتدربة مريم خالد مبارك الكندي عن إعجابها بالبرنامج، وقال المتدرب محمد جمعة علي محمد اهلي “تعلمنا الكثير من الأمور وعلى رأسها الانضباط والعمل وفق جدول زمني محدد”. أما المتدرب عبد الله محمد جعفر محمد الكثيري، فقال “تعرفنا على كيفية إنتاج الألمنيوم وسبكه وآليات عمل قوالب السبك”. ويأتي برنامج التدريب الصيفي ضمن سلسلة البرامج والأنشطة التي توفرها “إيمال” للمتدربين من مواطني الدولة من أجل إطلاعهم على كافة مراحل سير العمل في مصهر “إيمال” بمدينة الطويلة، وشرح المنظومة المتكاملة التي جعلت “ايمال” أحد أهم منتجي الألمنيوم على مستوى العالم.