ماجد الحاج (الشارقة) - تطلق مؤسسة الشارقة لدعم المشاريع الريادية “رواد” خطة متكاملة لدعم مجال ريادة الأعمال النسائية وتطوير الفرص لهن باستثمار مهارة المرأة الإماراتية ومواهبها وتحويلها إلى نشاط ريادي ناجح.
وقال أحمد محمد المدفع رئيس مجلس إدارة “رواد” إن خطة دعم ريادة الأعمال النسائية جاءت بناء على دراسة المؤسسة لمجال ريادة الأعمال المحلي، ورصد تنامي النماذج الريادية الناجحة في أوساط السيدات، ومساعيهن لإطلاق مشاريع خاصة، فضلاً عن حرص العنصر النسائي الريادي على متابعة المشروع وتطويره وإنجاحه.
ولفت إلى أن المؤشرات الرئيسية لدى رواد تشير إلى أن حوالي 40% من المشاريع المتقدمة للمؤسسة منذ عام 2006 وحتى 2012 هي لرائدات أعمال، في حين تشكل المشاريع المملوكة لرائدات أعمال 50% من إجمالي المشاريع المدعومة والممولة من قبل “رواد” خلال الفترة نفسها، ما يؤكد ابتكار وجدية المشاريع التي تتقدم بها رائدات الأعمال، ويعظم من فرص حصولهن على دعم رواد ومختلف الجهات المعنية.
ويشير المدفع إلى أن هذه المؤشرات الإيجابية بحق الريادة النسائية لا تقتصر على مساعي إطلاق مشاريع خاصة وتمويلها، لكنها تشمل حرصاً ملحوظاً من قبل رائدات الأعمال على تحصيل المعارف اللازمة للنجاح في هذا المجال، بالإقبال على حضور البرامج التدريبية المتنوعة التي تنظمها المؤسسة، حيث سجلت النسبة النسائية المشاركة في هذه البرامج ارتفاعاً مستمراً خلال السنوات الأخيرة بتفوق واضح على رواد الأعمال من الرجال.
وحول طبيعة وتفاصيل خطة رواد الجديدة لدعم ريادة الأعمال النسائية، أكد المدفع أن المؤسسة كانت حريصة خلال السنوات الأخيرة على تقديم الدعم لذلك القطاع من خلال عدة أنشطة.
لكنه أوضح أن المؤشرات السابقة استوجبت اهتماماً خاصاً بريادة الأعمال النسائية، ولذلك وضعت رواد خطتها الجديدة.
وأوضح المدفع أن بعض عناصر هذه الخطة تشمل إطلاق برامج لتنمية مهارات رائدات الأعمال، والتركيز على عدد من البرامج والفعاليات في المجالات التي ترتبط بالمشاريع النسائية مثل تصميم الملابس والمجوهرات والإكسسوارات.
وأضاف أن الخطة تشمل أيضاً التركيز على فئة رائدات الأعمال بالجامعة من خلال برامج تدريبية متخصصة تهدف لتحويل أحلامهن في مجال الأعمال إلى واقع. كما تسعى رواد خلال العام المقبل إلى إقامة عدد من المعارض المتخصصة للمبدعات في مجالات مختلفة لتشجيعهن على الإبداع والابتكار وتطوير مشروعاتهن وأفكارهن.
كما سيتم الاستعانة برائدات أعمال لتشكيل مجموعات عمل لتطوير مجالات استثمارية ليكون عمل هذه المجموعات المساعدة والإرشاد وتقديم الاستشارات اللازمة لبدء وتطوير أعمال رائدات الأعمال المبتدئات.
وتتكون مجموعات العمل المزمعة من سيدات أعمال لديهن الخبرة والدراية بالعمل الحر، ويشترط أن يكون لديهن شركات خاصة حققن من خلالها النجاح.
وأشار المدفع إلى أن حجم المشاركة النسائية عام 2006 في إجمالي برامج التدريب بلغ 54 سيدة فقط، مقارنة بـ164 متدرباً، لترتفع المشاركات النسائية إلى 101 عام 2007، وتسجل من بعدها تفوقاً مستمراً بالمقارنة مع مشاركة رواد الأعمال الشباب.
ففي عام 2008، بلغ عدد رائدات الأعمال المشاركات، 168 سيدة مقارنة بـ102 رائد أعمال أما العام الماضي فكان التفوق بمشاركات نسائية بلغت 136 رائدة مقابل 26 رائد أعمال.
عدد اليوم
