اختتم قسم برامج التميز في دائرة البلدية والتخطيط في عجمان ورشتي عمل تدريبيتين للمرشحين لجائزة رئيس الدائرة للتميز 2014 “النقوة” وذلك لمناقشة نتائج التقييم المبدئي لملفات الموظفين المشاركين في الجائزة والتي تأتي ترجمة لاستراتيجية وأهداف وبرامج الجائزة التي أطلقتها الدائرة بتوجيه من سمو الشيخ راشد بن حميد النعيمي رئيس الدائرة.
وناقش عبد الله الجفري خبير برامج التميز عضو الفريق التنفيذي للجائزة خلال ورشتي العمل اللتين عقدتا في قاعة التدريب واستمرت يومين بحضور 34 موظفا وموظفة من المتقدمين للجائزة نتائج التقييم المبدئي لملفات المشاركة في فئات التميز الوظيفي، والتي تعد من أهم فئات الجائزة للعام الجاري.
واستعرض الجفري أهم الملاحظات التي رصدها فريق التقييم من خلال تقييمه للملفات الخاصة بالمتقدمين، وناقش فرص التحسين التي وردت في تقارير التقييم المبدئية للمشاركات والتي وزعت مسبقا عليهم لتطويرها.
من جانبه أكد إبراهيم سلمان الحمادي المدير التنفيذي لقطاع الاستراتيجية والأداء المؤسسي أن الجائزة أوجدت تنافسية بين الموظفين كافة وتحديات وظيفية بينهم للارتقاء بأدائهم المؤسسي بما يواكب معايير ومتطلبات الجائزة كي يوثقوا ترشيحهم بناء على ما تقدموا به من وثائق وأدلة على منجزاتهم الوظيفية للتنافس عليها.
وأعرب عن تطلعات الدائرة ومجلس قيادتها بأن تكون الجائزة من أهم المحفزات للارتقاء بأداء الدائرة، وإتاحة الفرصة لتوفر فرص تحسين إضافية فيها من قبل الموظفين.
(عجمان - وام)
عدد اليوم
