دبي (الاتحاد) - قررت إدارة جامعة زايد تعيين علي محمد العوضي مديراً للموارد البشرية بجامعة زايد، بهدف تعزيز برامج التوطين في مؤسسات الدولة المختلفة وتوافقاً مع رؤية القيادة الرشيدة في حرصها على توفير الفرص الوظيفية للكوادر المواطنة المؤهلة علمياً وعملياً والساعية إلى تحمل مسؤولياتها في تعزيز مسيرة التنمية التي تنتهجها الدولة على كل الصعد.
وقال الدكتور سليمان الجاسم مدير جامعة زايد إن هذا القرار يضاف إلى سجل مبادرات الجامعة ونهجها في تطوير استراتيجيتها لتوطين الوظائف، وهو يأتي وفقاً لبرامج مرحلية تتضمن مقومات رئيسية تهدف إلى رفع مستوى الأداء المهني بأقسام وإدارات الجامعة التعليمية والإدارية. وأشار إلى أن الجامعة تحرص على تطبيق الجودة والتميز واقعياً من خلال استقطابها للكفاءات والخبرات في مختلف المجالات وتطرح أيضا نظماً دورية للمراجعة والتقييم وتطبيق المعايير الدولية في النواحي التعليمية والإدارية والوظيفية.
من ناحية أخرى، أكد مدير جامعة زايد أن التعليم المتميز يشكّل المضمون الرئيسي للتنمية الحقيقية ويسهم في دعم نظم التوطين. وأشار إلى أن دولة الإمارات حققت إنجازات واضحة في تطوير التعليم بمراحله المختلفة وطرح برامج التأهيل والتدريب بالمؤسسات التعليمية بما يتوافق مع متطلبات أسواق العمل لتحقيق مقومات مجتمع المعرفة.
عدد اليوم
