أصدر صاحب السمو الشيخ حميد بن راشد النعيمي عضو المجلس الأعلى حاكم عجمان مرسوما أميريا بشأن منح الأوسمة فى إمارة عجمان• نص المرسوم رقم 11 لسنة 2006 على إنشاء الأوسمة في إمارة عجمان كوسام عجمان الذهبي ووسام عجمان الفضي ووسام الجدارة والتميز ووسام الكفاءة القيادية ووسام الكفاءة العلمية ووسام الخدمة المخلصة على أن يمنح وسام عجمان الذهبي لأي سفير أو قنصل من دول العالم الصديقة تكون له صلات رسمية أو خصوصية بالإمارة أثناء فترة عمله بالدولة أو لأي شخصية سياسية أو قيادية أو خبير من العالمين العربي والإسلامي مشهود له بالابداع والابتكار والحضور الفعال في الساحات الدولية أو الاقليمية وشارك في مؤتمرات أو ندوات أو اجتماعات في الامارة أو قام بزيارة الإمارة بصفة رسمية أو شخصية• كما نص المرسوم على منح وسام عجمان الذهبي لأي ضابط من القوات المسلحة أو الشرطة أو الدفاع المدني أو الحرس الأميري من الذين قاموا بأعمال جليلة لصالح إمارة عجمان أو من قام بأعمال متميزة تدل على التضحية والبطولة والبسالة الجديرة بالتقدير• وجاء في المرسوم بأن يتم منح وسام عجمان الفضي لأي ضابط من القوات المسلحة أو الشرطة أو الدفاع المدني أو الحرس الأميري من الذين أمضوا في الخدمة مدة لا تقل عن خمس سنوات كانوا فيها متفانين في أعمالهم أو حصلوا خلالها على درجات علمية رفيعة أو أصيبوا اصابة جسيمة أثناء قيامهم بأعمالهم أو بسببها أو لأي رئيس أو مدير شركة أجنبية تكون لها في الامارة استثمارات ضخمة أو شاركت فى مشروعات اقتصادية كان لها آثار ايجابية ملموسة فى تنمية الإمارة• ونص المرسوم كذلك على منح وسام الجدارة والتميز لأي مواطن على مستوى الدولة مشهود له بالابداع والابتكار وتحقيق نتائج ممتازة فى مجال خدمته أو قام بعمل جليل أو تضحيات كبيرة لصالح الدولة• وجاء كذلك بالمرسوم بأن يمنح وسام الكفاءة القيادية لأي مواطن قيادي على مستوى الإمارة أمضى مدة لا تقل عن عشر سنوات تميز خلالها بالإخلاص والتفاني في العمل وبالكفاءة فى قيادة دائرته أو ادارته وبسرعة اتخاذ القرار وانجاز الاعمال الموكولة له بنجاح• ونص المرسوم على منح وسام الكفاءة العلمية لأي مواطن يعمل فى وظيفة مهنية لدى احدى دوائر الحكومة وحقق تميزا علميا كالحصول على درجات علمية تخصصية رفيعة فى مجال عمله• وذكر المرسوم بأن يمنح وسام الخدمة المخلصة لأي موظف من موظفى الخدمة المدنية من الذين عملوا بامارة عجمان لمدة لا تقل عن سبع سنوات قام خلالها بأعمال بارزة ونشاط ملموس اثناء خدمته بالامارة وحقق نتائج ممتازة في أحد المجالات العلمية أوالاقتصادية أو التربوية أو الثقافية أو الرياضية أو الاجتماعية أو الدينية بالإضافة إلى منح الوسام للذي عمل في الإمارة مدة 15 سنة متواصلة تميز خلالها بحسن الخلق والانتظام في العمل وسرعة الانجاز وحسن تأديته لواجباته وكان آخر تقريرين سنويين عنه بدرجة ممتاز إلى جانب منح هذا الوسام أيضا لأي ضابط من القوات المسلحة أو الشرطة أو الدفاع المدني أو الحرس الأميري من الذين أمضوا في الخدمة أكثر من عشر سنوات تميز خلالها بالشجاعة والاخلاص والتفاني في العمل• كما جاء فى المرسوم الاميري بخصوص منح الأوسمة وتقليدها بأن يكون منح الأوسمة الوارد بيانها بالمرسوم الأميرى بقرار أميري من حاكم الإمارة على أن ينشر القرار الأميري بمنح الوسام بالجريدة الرسمية للامارة كما يتولى حاكم الإمارة أو من ينيبه تقليد الوسام المعني لمن يستحقه في حفل أو مناسبة علنية ويتسلم من يمنح وساما بموجب هذا المرسوم براءة خطية موقعا عليها من حاكم الامارة كما يجوز منح الشخص الواحد وساما آخر أعلى مرتبة من الوسام الذى يحمله بشرط ان لا تقل الفترة الزمنية من تاريخ تقلده الاسبق عن سنتين الى جانب انه يجوز منح من اصبح مستحقا لوسام اعلى مكافأة مادية بالقيمة التى يراها حاكم الامارة مناسبة• وأجاز المرسوم منح أي من الأوسمة المشار اليها في هذا المرسوم لمن يستحقه بعد وفاته وفي هذه الحالة يسلم الوسام المعني لاحد الورثة الشرعيين للمتوفى الذي منح له الوسام• ملكية الأوسمة وجاء بخصوص ملكية الأوسمة والتصرف فيها وتوريثها بالمرسوم الأميري بأن يكون الوسام الممنوح بموجب هذا المرسوم ملكا لمن منح له وتنتقل ملكيته لورثته الشرعيين الذين يحق لهم الاحتفاظ بالوسام على سبيل التذكار ولكن لا يجوز لأي من الورثة المذكورين حمل الوسام المعني ولا يجوز لحاملي الأوسمة بموجب هذا المرسوم ولا لورثتهم الشرعيين التصرف في تلك الأوسمة بالبيع أو التنازل عنها بعوض أو بدون عوض ولا يجوز تداول الأوسمة المذكورة أو براءاتها او حجزها او رهنها وفى حالة فقدان او تلف أي وسام فيجوز لمالكه ان يحصل على بديل له طبق الاصل بعد التحقق من الفقدان او التلف• (وام)
عدد اليوم
