أكد معالي صقر بن غباش وزير العمل أن توجيهات القيادة الرشيدة شكلت حجر الزاوية في ما حققته الوزارة من منجزات ومكتسبات خلال دورتي التخطيط الاستراتيجي 2008 - 2010 و2011 - 2013 وفي ما قدمته من مبادرات وطورته من سياسات ونظم وآليات كان لها الأثر الملموس في تعزيز استقرار سوق العمل في الدولة عبر إرساء علاقات عمل متوازنة وتوفير الحماية القانونية لحقوق وضمان مصالح أصحاب العمل.
وقال معاليه خلال كلمة في تقديمه كتاب حديث أصدرته وزارة العمل بعنوان “إنجازات ومكتسبات من 2008 - 2013” إن الوزارة في إطار هذه الاستراتيجيات والمبادرات عملت على إنجاز أهداف الحكومة الاستراتيجية وفي مقدمتها زيادة الكفاءة والمرونة في الإنتاج في سوق العمل في إطار رؤية الحكومة لمستقبل الاقتصاد الوطني ليكون اقتصادا معرفيا تنافسيا محوره الأساسي المواطن.
وأورد الكتاب في هذا الخصوص شهادات مسؤولين دوليين يشيدون فيها بالسياسات العمالية لدولة الإمارات، وأكد بيتر سندرلاند الممثل الخاص للامين العام للأمم المتحدة لشؤون الهجرة والتنمية في نوفمبر 2013 “أن الأمم المتحدة تقدر أهمية الجهود التي تبذلها الإمارات في تحسين أوضاع العمالة الوافدة وتنمية دعمها للمنتدى العالمي للهجرة والتنمية ومشاركتها الفعالية في أعماله”.
وقال وليام سوينج المدير العام لمنظمة الهجرة الدولية في تصريحه خلال شهر مارس عام 2013 “أثمن الدور الذي تلعبه دولة الإمارات ومبادراتها ذات العلاقة بتحسين إدارة دورة العمل التعاقدي المؤقت وخصوصا مبادرة حوار أبوظبي وما تبعه من لقاءات جمعت الدول المرسلة والمستقبلة للعمالة لهذه الغاية”.
وأكد كارل فإن دام المستشار في منظمة العمل الدولية “أن نظام حماية الأجور الذي طبقته وزارة العمل في الإمارات نظام مبدع قادر على تحقيق هدفه في ضمان استلام العمال مستحقاتهم كاملة وفي وقتها دون أي استقطاعات غير قانونية، ومرشح لأن يصبح نموذجا قد تختار دولة الإمارات وضعه بتصرف دول أخرى بالمنطقة وحول العالم”.
كما أكد الدكتور إبراهيم عوض مدير برنامج الهجرة الدولية والخبير بشؤون العمال في منظمة العمل الدولية في تصريح له خلال شهر يوليو عام 2009 “أن دولة الإمارات حققت تطورا ملموسا في مجال توفير بيئات عمل مناسبة للعمالة.
وصرح الدكتور حاتم علي ممثل مكتب الأمم المتحدة المعني بالمخدرات والجريمة لدول مجلس التعاون الخليجي في شهر يناير عام 2013 “أن مبادرة وزارة العمل في دولة الإمارات لإنشاء قسم مكافحة الاتجار بالبشر تعتبر إيجابية للغاية حيث أدركت الوزارة أهمية التعامل مع هذه الظاهرة”.
وأكد أحمد لقمان مدير عام منظمة العمل العربية في مارس 2014 “أن مبادرة وإجراءات وزارة العمل تعكس حرص القيادة السياسية في دولة الإمارات على توفير الحماية لحقوق العمال في سوق العمل، ومن بينها توفير السكن العمالي المناسب المتوافق مع المعايير المطلوبة وإيجاد التوازن في العلاقة بين طرفي الإنتاج”.
وشكلت مبادرة دولة الإمارات بتأسيس “مسار حوار أبوظبي” مدخلا قويا لمشاركتها الفاعلة في المنتدى الدولي حول الهجرة والتنمية في عام 2008 وهو بدوره مسار حواري مستقل وغير ملزم وعضويته مفتوحة للدول الأعضاء كافة في الأمم المتحدة.
(أبوظبي - وام )
تخفيضات 50% في أسعار مواد البناء للمستفيدين
يقدم البرنامج خدمة «وفر» التي تخول المستفيدين من المساعدات السكنية الحصول على خصومات تصل إلى 50% من القيمة الأساسية المعروضة في الأسواق ويمكن للمستفيدين تعبئة نموذج الحصول على تخفيض لأسعار مواد البناء واعتماده من البرنامج وتقديمه للشركة للحصول على نسبة الخصومات.
وبلغ عدد الاتفاقيات التي أبرمها البرنامج من خلال الخدمة 131 شركة تقدم أسعارا مخفضة للمستفيدين وتحقق استراتيجية البرنامج الرامية إلى خفض تكاليف البناء.
ويمكن للمستفيدين الحصول على قائمة الشركات التي تقدم عروضاً مخفضة على منتجاتها من قسم تطوير المشاريع بالبرنامج أو من خلال زيارة موقع البرنامج الإلكتروني www.
szhp.
gov.
ae .
وتسهل خدمة «وفر» على المواطنين المستفيدين من المساعدة المالية استغلال المساعدة بالشكل الأمثل وذلك عن طريق توفير خيارات متعددة تتلاءم وقدراتهم المالية وتوفر لهم الاستقرار السكني.
30 خدمة ذكية لمقدمي الطلبات والاستشاريين
أشار محمد عبداللطيف لوتاه المدير التنفيذي للخدمات المساندة، أن البرنامج يوفر 30 خدمة ذكية مختلفة منها، 18 خدمة لمقدمي الطلبات، و12 خدمة لفئة الاستشاريين و3 خدمات للمقاولين.
وتنقسم الخدمات إلى 15 خدمة فورية يحصل عليها المتعاملون فور تقديمها كخدمة تحديث بيانات طلب المساعدة وتقديم طلب جديد، واستقبال الوثائق والبيانات للموافقات المبدئية، وطلب النماذج الإلكترونية، والاستفسار عن طلب، وإلغاء طلب مساعدة سكنية، وطلب شهادة لمن يهمه الأمر، وتسليم رسائل الموافقات، والتعريف بقائمة المقاولين والاستشاريين والتعريف باللوائح والقوانين والإجراءات، و«تواصل معنا» واستلام الاقتراحات والملاحظات عن طريق «بوابة حكومتي»، والتعريف بنماذج الوحدات السكنية المقدمة، والتوعية والإرشاد السكني، ومتابعة المشاريع للمستفيدين والمقاولين والاستشاريين، إضافة إلى ذلك، تضم الخدمات الذكية 15 خدمة أخرى تستغرق يوم عمل واحداً أغلبها تختص بعمل الاستشاريين.
إجراءات ما بعد قرار المساعدة السكنية
إجراءات ما بعد قرار المساعدة السكنية
أكد حسين عبدالله البشر مدير إدارة الاتصال الحكومي بالبرنامج، توفير خط اتصال مباشر مع المستفيدين للرد على كافة استفساراتهم حول كل ما يدور عن كيفية الإجراءات الواجب اتباعها بعد صدور الموافقة السكنية من خلال مركز الاتصال الذي يعمل لمدة 12 ساعة يوميا خلال أيام العمل الرسمية على الرقم 80092933.
وقال: يمكن للمستفيدين زيارة الموقع الإلكتروني للبرنامج www.
szhp.
gov.
ae للتعرف على المعلومات الخاصة بإجراءات فتح الملف والشروط الواجب اتباعها لمباشرة التنفيذ وضرورة استغلال المدة الزمنية المحددة بسنة ميلادية للاستفادة من قرار المساعدة.
معايير جديدة لتوزيع المساكن
أشار المهندس محمد أحمد المحمود المدير التنفيذي لشؤون الإسكان، إلى أن البرنامج حدد معايير جديدة لتوزيع المساكن ضمن المجمعات السكنية، تشمل مجموعة أولويات وهي البدء بالأسر التي لا تملك مسكنا والاعتماد على حجم الأسرة والأسرة الممتدة في تحديد الأولويات.
وتشمل المعايير مسكناً يضم طابقا أرضيا وأول، ويضم 4 غرف للحاصلين على قرض وعدد أفراد أسرهم أكثر من 5، ويمتلكون أو لا يمتلكون أرضاً سكنية، أو مسكنا ذا طابق أرضي، ويضم 3 غرف للحاصلين على قرض أو إنشاء مسكن وعدد أفراد أسرهم أقل من 5 ويمتلكون أو لا يمتلكون أرضاً سكنية، أو مسكنا ذا طابق أرضي ويضم غرفتين للحاصلين على قرار إنشاء مسكن لفئة محددة.
آلية جديدة لتقديم الطلبات
قالت المهندسة جميلة محمد الفندي مدير عام البرنامج، إنه تم وضع آلية جديدة لتقديم طلب الحصول على المساعدة السكنية والتي تضم إما صيانة مسكن أو إضافة لمسكن قائم أو بناء مسكن جديد ويشترط أن يكون مقدم الطلب مالكاً لأرض وباشر في الأعمال وأن يكون أنجز ما يقارب من قيمة المساعدة السكنية أو أن يتقدم بما يثبت امتلاكه المبلغ المطلوب منه تنفيذه قبل الاستفادة من مبلغ المساعدة السكنية الصادر من البرنامج أو السكن ضمن مساكن المجمعات السكنية بحيث يتم تحديد نموذج المسكن المطلوب بناء على المعايير الخاصة بتوزيع المساكن ضمن المجمعات السكنية.
مبادرة «أبشر»
تناول الكتاب جهود الوزارة في التجاوب مع مبادرة “أبشر”، التي أطلقها صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة “حفظه الله”، وقرار صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي بإعلان عام 2013 عاماً للتوطين بمبادرتها بإنشاء مكتب “أبشر” لتفعيل دورها وآلياتها التنفيذية في حصر وتسجيل المواطنين المؤهلين للانضمام إلى “البرنامج والعروض المتميزة”، الذين بلغ عددهم أكثر من ستة آلاف مواطن ومواطنة خلال عام 2013.
واستعرض الكتاب الإجراءات التي اتخذتها الوزارة من أجل تعزيز الاستقرار في سوق العمل عبر حماية حقوق ومصالح طرفي الإنتاج من أصحاب العمل والعمال، وذلك من خلال تطبيق نظام حماية أجور العاملين، ونظام الانتقال وتصاريح العمل المؤقتة، ودليل المعايير العامة للسكن العمالي الذي يكفل للعمال حقهم في سكن مناسبة ولائق يلبي لهم مستلزمات الراحة والسلامة، بجانب توفير الصحة والسلامة المهنية للعاملين في سوق العمل وخاصة في قطاع البناء.
وأشار الكتاب في هذا الخصوص إلى حرص وزارة العمل على الاحتفال بانتظام باليوم العالمي للعمال الذي يصادف مطلع شهر مايو بتكريس تقدير دولة الإمارات للأيدي العاملة بغض النظر عن جنسياتها والحرص على مشاركتها الاحتفالات بهذا اليوم.
عدد اليوم
