الثلاثاء 19 مارس 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
علوم الدار

«العمل»: ضرورة استكمال إجراءات المخولين بالتوقيع في المنشآت

9 نوفمبر 2010 00:26
أكدت وزارة العمل على ضرورة استكمال إجراءات اخذ البصمات وإصدار بطاقات التوقيع الالكتروني للأشخاص المخولين بالتوقيع في المنشآت، ليتسنى إنجاز معاملات المنشاة والحيلولة دون توقفها لعدم حضور الأشخاص المخولين بالتوقيع في حال تعددهم . جاء ذلك خلال اللقاء المفتوح الذي عقد صباح أمس في ديوان عام الوزارة أبوظبي بمشاركة وحضور كل من خليل خوري مدير إدارة تراخيص العمل، وصالح الجابري مديروحدة المنشآت. وخلال اللقاء تقدم صاحب منشأة بطلب للموافقة على إصدار تصاريح عمل لنحو 1000 عامل على كفالة المنشأة التي يوجد بها ثلاثة أشخاص مخولين بالتوقيع منهم اثنان خارج الدولة حاليا ، ولم يستكملوا إجراءات اعتماد التوقيع وأخذ البصمة لإصدار بطاقات التوقيع الالكتروني . وأوضحت الوزارة أنه يمكن إلغاء الشخصين بصفة مؤقتة من قائمة المخولين بالتوقيع بعد إحضار خطاب معتمد بذلك من المنشأة، حتى يتسنى إصدار تصاريح العمل على كفالة المنشآت، ومن ثم يمكن إضافة المخولين بالتوقيع واستكمال الإجراءات لهم بعد عودتهم من الخارج. كما تقدم صاحب منشأة بطلب إلغاء غرامة تشغيل عاملين على غير كفالته والتي تبلغ 100ألف درهم ، ووجهته الوزارة بمراجعة المحكمة التي أصدرت الحكم بالغرامة حيث يقتصر دور الوزارة في هذه الحالة على وقف المنشأة وإحالة الأمر إلى النيابة . وتقدم عامل للإستفسار عن بطاقة عمله المنتهية ولاتزال هناك قضية منظورة أمام القضاء وأكدت اللجنة أنه في حال انتهاء بطاقة العمل للعامل أثناء فترة النظر في قضية عمالية. وكان تاريخ الإحالة إلى القضاء قبل انتهاء البطاقة، لا يتم فرض غرامات عدم تجديد البطاقة، أما إن كانت القضية بعد انتهاء البطاقة فيتم دفع الغرامة. كما تقدم صاحب منشأة بطلب لتوقيع الحرمان على عامل كان يعمل لديه وتم الإلغاء له وحرمانه من العمل لمدة عام في نفس المجال لشرط عدم المنافسة الموقع في عقد العمل بينهم، ولكنه فوجئ بأن العامل يعمل لدى شركة أخرى قبل انتهاء تلك المدة بعدما قام بتغيير بيانات في جواز سفره، وأصدر تأشيرة عمل جديدة على الشركة التي يعمل بها حاليا. وأحالت اللجنة الطلب للنظر فيه، مشيرة إلى أنه في حال ثبوت أن العامل هو نفسه الذي كان يعمل لدى المنشأة الأولى سيطبق عليه الحرمان، وسيتم ترحيله وعدم السماح له بالعمل إلا بعد انتهاء فترة الحرمان، من تاريخ الحرمان.
المصدر: أبوظبي
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©