محسن البوشي (العين)- انتهى قسم تدريب وتطوير الموظفين ببلدية مدينة العين من إنجاز المرحلة الأولى بمشروع خطته التدريبية للعام المقبل 2013 وتضمنت حصر وتحديد الاحتياجات الفعلية لمختلف قطاعات وإدارات البلدية وفق المهام والواجبات المنوطة بكل منها.
ويبلغ إجمالي عدد الموظفين المستهدفين من خطط وبرامج التدريب في الدائرة نحو 1000 موظف سنوياً، ويبلغ الحد الادنى لفترة التدريب 24 ساعة تدريبية.
ويقدم قسم التدريب وتطوير الموظفين ببلدية مدينة العين، إضافة إلى المهام والواجبات المنوطة به اسهامات عدة لخدمة المجتمع المحلي بمجال تدريب طلبة الجامعات والكليات والمعاهد الفنية سعيا نحو تطوير وتنمية الكوادر البشرية المواطنة القادرة على التطوير والتميز في العمل، وبلغ إجمالي عدد الطلبة الذين التحقوا ببرامج التدريب العملي في البلدية منذ بداية العام الحالي 112 طالبا وطالبة.
ولفت هاشم السيد الاهدل رئيس القسم الى أن الخطة التدريبية تراعي بالاساس متطلبات القطاعات المختلفة في البلدية للجرعات التدريبية في ضوء الاحتياجات التخصصية والسلوكية ومهارات التعلم المطلوبة وتركزالمرحلة الثانية من مشروع الخطة على آليات تنفيذها في حين تختص المرحلة الثالثة بالتعاقدات مع الموردين حسب مجالات وتخصصات البرامج التدريبية المطلوبة كالإدارة الاستراتيجية والادارة الهندسية، والتي تتوقف بدورها على عدد الموظفين والاماكن المقترحة لتدريبهم.
وأضاف الاهدل أن قسم تدريب وتطوير الموظفين ببلدية مدينة العين يعد من الأقسام المساندة ويتبع لإدارة خدمات الموارد البشرية، ويعمل على توفير بيئة للتعلم والمعرفة في الجوانب المهنية التخصصية والسلوكية والاستشارية عن طريق اختيار قنوات معرفية مرتبطة بمجال العمل الوظيفي والمعرفي للأفراد والإدارات، ويعمل على إصلاح المنظومة الإدارية للبلدية، وتحسين أداء ونتائج القوى العاملة والإدارات.
من جهته استعرض محمد سليمان العزاني مساعد رئيس قسم تدريب وتطوير اداء الموظفين ببلدية مدينة العين اسهاماتها بمجال توفير فرص التدريب العملي المتخصص في نطاق عملها لطلبة الجامعات والمعاهد، لافتاً إلى أن هناك آليات محددة لاستقبال طلبة التدريب تتضمن مراعاة مدى ملائمة التخصص العلمي للطالب المتدرب مع طبيعة عمل الدائرة، وتوافر فرص التدريب بالقطاعات المختلفة ووجود منسقين ومشرفين على برنامج التدريب، مع الحصول على موافقة مسبقة من الإدارات المعنية في البلدية على استقبال الطلبة المتدربين تحدد فيها عدد ونوعية الطلبة المتدربين.
وبلغ إجمالي عدد الطلبة المتدربين في البلدية خلال برنامج التدريب العملي منذ بداية العام الجاري 112 من طلبة وطالبات جامعة الإمارات وكليات التقنية العليا وبعض الكليات الجامعية الأخرى يدرسون بعدد من التخصصات العلمية والأكاديمية تشمل علم البساتين، إدارة الأعمال، التصميم الداخلي، الإدارة الزراعية، العلاقات العامة، الهندسة المدنية والمعمارية، والمحاسبة، التاهيل لسوق العمل، الإحصاء، القانون، إدارة الفعاليات، وتتباين فترة التدريب بين طالب وآخر وتتراوح بين شهر واحد وأربعة اشهر.
وأجمع عدد من الطلبة المتدربين ببلدية العين التقتهم “ الاتحاد “ على أهمية التجربة بالنسبة لهم قياسا بجهة التدريب، حيث تتميز البلدية بكثرة وتنوع قطاعاتها وخدماتها الحيوية التي تقدمها للسكان، إضافة إلى ما اتاحته لهم التجربة من فرصة الاحتكاك بالجمهور، ومعايشة تجربة العمل وطبيعة العلاقة التي تربط الموظفين وجمهور المتعاملين.
وقالت الطالبة عايدة عبد الله الصيعري التي تدرس القانون بجامعة الإمارات إن فترة التدريب غاية في الاهمية لأنها تعد البوابة الحقيقية التي تدلف منها إلى الحياة العملية المستقبلية، إضافة الى المهارات الاخرى المكتسبة بمجال تنمية الهوايات خاصة أنها تهوى كتابة قصص الأطفال التي تعشقها وشاركت في مسابقات بها وحازت جوائز،
وقالت صالحة البريكي الطالبة ببكالوريوس الخدمة الاجتماعية بجامعة الإمارات إنها تحرص على الإفادة من فترة التدريب الصيفي لأهميتها في تاهيلها للحياة العملية وتحديدا بمجال التعامل مع الجمهور واكتساب مهارات أخرى جديدة، لافتة إلى أنها تهوى إعداد الأفلام التسجيلية التي تعالج بعض قضايا المجتمع كذوي الاحتياجات وظاهرة الطلاق.
واتفق الطلاب محمد قحطان النعيمي بقسم الهندسة الميكانيكية بكلية التقنية العليا، على سعيد الوهيبي، سعيد سويدان العامري، بقسم تقنية المعلومات بكلية التقنية العليا، محمد سالم الشامسي بقسم ادارة الاعمال بكلية التقنية العليا تركي سالم سعيد الزيدي على أهمية التجربة بالنسبة لهم، من حيث الاعداد والتهيئة لدخول معترك الحياة العملية.
في حين عبرت الطالبتان عزة مطر الشامسي، نوف عوض الشامسي بمعهد التكنولوجيا التطبيقية عن سعادتهما بتجربة التدريب، وأكدتا أنهم استفادتا كثيرا بمجال التعامل مع الجمهور، وإنجاز المعاملات وإعداد الاستبانات السرية عن الموظفين وأسلوب تعاملهم مع الجمهور.
برامج التدريب العملي للطلبة
تطرق محمد سليمان العزاني مساعد رئيس قسم تدريب وتطوير اداء الموظفين ببلدية مدينة العين، إلى إجراءات استقبال طلبة التدريب العملي، لافتاً إلى أنها تمر بعدة مراحل تشمل استقبال الطلبة مع المرشد الأكاديمي، وتوجيه الطلبة لعملية التدريب بالدائرة وفق لوائح وأنظمة الحضور، والانصراف بحضور المرشد الأكاديمي، ويقوم الطلبة المتدربون بتعبئة النموذج المخصص والتوقيع على الإلمام باللوائح والقرارات التي تنظم عملية التدريب يجري بعد ذلك توزيعهم على القطاعات حسب تخصصاتهم الدراسية. واشار العزاني الى ان هناك بعضاً من الأنشطة المصاحبة على هامش برنامج التدريب تشمل إقامة ملتقيات طلابية بين الطلبة القدامى العاملين والمستجدين، زيارات للهيئات والمؤسسات الحكومية المختلفة لإطلاع الطلبة على كل المستجدات، سلسلة زيارات أخرى لبعض المؤسسات المجتمعية المنتقاة كأقسام علاج الأطفال المرضى بالسرطان في المستشفيات ودور العجزة والمسنين وغيرها من الأنشطة، إضافة إلى إقامة ورش وندوات علمية وثقافية لإكساب المتدربين خبرات متنوعة في التنظيم وتحمل المسؤولية ومهارات علمية وعملية وإبراز الجانب الإنساني والإبداعي لديهم.
عدد اليوم
