أبوظبي (وام)
أكد سمو الشيخ هزاع بن زايد آل نهيان، نائب رئيس المجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي، أن العمل الجاد والمثابرة، واعتماد معايير عالية، هي أساس التميز المؤسسي في منظومة عمل حكومة أبوظبي.
وقال سموه خلال لقائه فريق عمل جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز في ديوان ولي العهد: «إن منظومة التميز الحكومي تترجم رؤية حكومة أبوظبي وسعيها المستمر لتطوير العمل المؤسسي للجهات والأفراد، الأمر الذي يحتم على القيادات وجميع العاملين في الجهات التابعة لحكومة أبوظبي، تبني منظومة التميز، وتطبيق معاييرها وترسيخها، مع أهمية تكامل العمل الحكومي بين الجهات والتعاون المستمر، وتذليل العقبات لتحقيق الأهداف المشتركة»، مشيراً سموه إلى أهمية الاستمرار بمواكبة تطور منهجيات العمل الحكومي للتعامل مع التحديات المستقبلية والظروف والمتغيرات المتسارعة.
وأشاد سمو الشيخ هزاع بن زايد بجهود فريق عمل جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز، متمنياً لهم التوفيق في إدارة الدورة الخامسة لها، مؤكداً سموه أن جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز، أداة حكومية فاعلة لإيجاد روح المنافسة الإيجابية ورفع مستوى الأداء، سعياً إلى تحقيق الريادة العالمية الداعمة لأهداف حكومة أبوظبي في أن تواصل تطوير أدائها، وتكون حكومة مستقبلية حديثة.
واطلع سموه من الدكتور ياسر النقبي مدير مكتب برنامج أبوظبي للتميز التابع للأمانة العامة للمجلس التنفيذي، وفريق عمل المكتب، على مستجدات تطبيق منظومة التميز الحكومي الجديدة التي تم اعتمادها في الدورة الخامسة من جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز، حيث تضمن العرض شرحاً لمنهجية الربط بين منظومة التميز الحكومي وخطة أبوظبي ومتطلبات حكومة أبوظبي.
حضر اللقاء، معالي الدكتور أحمد مبارك المزروعي، الأمين العام للمجلس التنفيذي، ومعالي سعيد عيد الغفلي، رئيس مكتب اللجنة التنفيذية، والدكتور فهد النيادي، مدير عام الأمانة العامة للمجلس التنفيذي، وسيف أحمد المهيري، مدير عام مكتب سمو نائب رئيس المجلس التنفيذي، والدكتورة روضة السعدي، مدير عام مكتب اللجنة التنفيذية.
وتركز منظومة التميز الحكومي - أبوظبي على ثلاثة محاور رئيسة، هي تحقيق الرؤية والممكنات المؤسسية والابتكار والتي تحتوي 12 معياراً رئيساً تواكب متطلبات الحكومة وتدعم خطة أبوظبي، ومن تلك المعايير تقديم الخدمات، والحكومة الرقمية، والعاملون، والتوطين، بالإضافة إلى معيار استشراف المستقبل، وغيرها من المعايير. تجدر الإشارة إلى أن الدورة الخامسة من جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز، تشهد إطلاق 8 جوائز جديدة تواكب تطلعات حكومة أبوظبي في مجالات الابتكار والتواصل المؤسسي وتحقيق خطة أبوظبي، وتتمحور 6 جوائز منها في مجال الخدمات، ما يعكس تركيز الحكومة على إسعاد المتعاملين كهدف رئيس في المرحلة القادمة من العمل الحكومي.
ومواكبة للتطورات في منظومة العمل الحكومي، قامت الجائزة بتحديث عدد من الفئات، وهي «جائزة إسعاد المتعاملين» التي تمنح للجهة التي تتفهم احتياجات المتعاملين وتقدم خدمات تفوق تطلعاتهم، و«جائزة الجهة المتميزة في مجال الحكومة الذكية»، وهي جائزة تفوز بها الجهة التي تتمكن من التحول الرقمي في تقديم الخدمات، و«جائزة أسعد بيئة عمل»، وتمنح للجهة المتميزة في الاهتمام وتطوير الموارد البشرية واستدامة التوطين لخلق بيئة مؤسسية سعيدة.
عدد اليوم
