الجمعة 29 مارس 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
علوم الدار

العمل: 12 ساعة دوام الموظفين على فترتين و11 ساعة لتلقي المعاملات يومياً

26 فبراير 2009 02:46
حددت وزارة العمل مواعيد دوام موظفيها واستقبال المعاملات بموجب نظام ''الدوام الجديد'' الذي يدخل حيز التنفيذ في الأول من شهر مارس المقبل، وتستقبل الوزارة معاملات المراجعين على مدار 11 ساعة يوميا في الوقت الذي يدوام فيه موظفو الصالات 12 ساعة يوميا وعلى فترتين وفقا لنظام المناوبة· وقرر معالي صقر غباش وزير العمل في تعميم وزاري اصدره امس ان تبدأ مواعيد العمل الرسمية في جميع صالات خدمة المتعاملين مع الوزارة من الساعة السابعة والنصف صباحاً وتنتهي عند الساعة السابعة والنصف مساء بينما يتم استقبال متعاملي الوزارة عند الساعة الثامنة صباحا وحتى الساعة السابعة مساء في جميع ايام الاسبوع ما عدا يومي الجمعة والسبت· واستناداً الى التعميم، فان دوام الموظفين في الفترة الصباحية يبدأ عند الساعة السابعة والنصف صباحا وينتهي في تمام الساعة الثانية والنصف من بعد الظهر فيما يبدأ دوام الفترة المسائية عند الساعة الثانية عشرة والنصف ظهرا وينتهي عند الساعة السابعة والنصف مساء· ومنح التعميم مديري الادارات ومكاتب العمل كل في نطاق اختصاصه كافة الصلاحيات الادارية بما فيها توزيع العمل بين الموظفين في الفترتين المشار اليهما وفقا لنظام المناوبة والاشراف التام على تطبيق النظام· واعتبر التعميم ان مديري الادارات ومكاتب العمل يكونون مسؤولين بشكل مباشر امام المدير التنفيذي المختص ومدير عام الوزارة في حالة التقصير باداء الخدمة على الوجه المطلوب او عدم التزام او انتظام الموظفين· واجاز لمدير الادارات تكليف الموظفين بالعمل من الساعة العاشرة صباحا ولغاية الساعة الخامسة عصرا وذلك وفقا لمقتضيات مصلحة العمل· وشدد التعميم على محاسبة أي موظف يخالف الواجبات المكلف بها من قبل مديره المباشر أو نائبه وذلك عملا بالمادة 81 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 11 لسنة 2008 في شأن الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية وتنفيذا لاحكام قرار مجلس الوزراء رقم 3 لسنة 1988 في شأن تنظيم الدوام الحكومي في الوزارات والدوائر الحكومية والقرارات المعدلة له· وجاء في التعميم ''ان الانتظام بالدوام الرسمي وعدم التأخير عن موعد الحضور والانصراف والالتزام في مقر العمل طوال الوقت وتجنب الاكثار من حالات الاستئذان سيكون من المعايير التي تؤخذ بها في الترقية والترشيح في جائزة الانجاز المتميز· وكان حميد بن ديماس القائم بأعمال مدير عام الوزارة اعتبر ''ان نظام الدوام الجديد الذي يأخذ مسمى ''مرونة'' يهدف إلى تعزيز سياسة المرونة التي تحرص عليها الوزارة في ادارتها لسوق العمل من خلال تقديم الخدمات في أوقات تتناسب وجميع المتعاملين الى جانب تعزيز المرونة في إدارة موارد الوزارة البشرية بما يوفر بيئة العمل المحفزة من خلال اتباع نظام الدوام المرن''· ويقدر عدد موظفي وزارة العمل بأكثر من ألف موظف من بينهم 100 موظف تم تعيينهم مؤخرا خلال فترة التحضير لاطلاق مبادرة ''مرونة''·
المصدر: دبي
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©