23 يناير 2012
أبوظبي (الاتحاد)- أعلنت شركة استثمار التكنولوجيا المتطورة «آتيك» عن استكمال 20 موظفا لبرنامج تطوير القيادة، الذي تنظمه الشركة بالتعاون مع كلية بركلي هاس للأعمال التابعة لجامعة كاليفورنيا الأميركية.
ويأتي تنظيم البرنامج، الذي استمر على مدى عشرة أشهر، كجزء من المبادرات التعليمية الرائدة التي تطلقها «آتيك» لتأهيل ودعم الكوادر الوطنية والمختصين في الشركة بمهارات قيادية مميّزة تعدهم للمساهمة في تطوير قطاع التكنولوجيا المتقدمة في إمارة أبوظبي.
وقال إبراهيم عجمي، الرئيس التنفيذي لشركة استثمار التكنولوجيا المتطوّرة «آتيك» خلال احتفالية بهذه المناسبة» يأتي تنظيم هذا البرنامج ضمن التزام آتيك المستمر بتأهيل قيادات مستقبلية واعدة تدعم عملياتنا في الشركة ونمو واستدامة قطاع أشباه الموصلات والتقنية في أبوظبي عبر تعاوننا مع أبرز المؤسسات التعليمية المحلية والعالمية مثل جامعة بيركلي هاس للأعمال».
وأضاف» تم تصميم البرنامج المميّز لتمكين موظفينا المشاركين من تطبيق المهارات المستفادة في سوق العمل المحلي، ونقل المعرفة والخبرات المكتسبة بشكل فعّال لنظرائهم من الكوادر الوطنية».
بدورها، قالت ويتني هيسشر، مساعدة عميد مركزبركلي للتعليم التنفيذي المستمر في جامعة بيركلي هاس للأعمال» يمثل برنامج آتيك فرصة رائدة لإحداث تغيير ايجابي مستدام عبر تطوير قدرات الكوادر الوطنية والمستقدمة في دولة الإمارات، وتعزيز أهداف الدولة التنموية لتصبح مركزاً للتكنولوجيا المتقدمة».
من جهته، قال البروفيسور مارك ريتينبيرغ، مدير البرنامج في جامعة بيركلي هاس للأعمال» أبدى الموظفون المشاركون في برنامج آتيك، اهتماماً والتزاماً كبيرين بتلقي المعرفة وتحقيق الفائدة القصوى للمساهمة بلعب أدوار قيادية في جعل أبوظبي وجهة مميّزة للتكنولوجيا. كما وجدت فيهم سمات المفكرين المستقلين، والذين يتحلون بالإبداع والشجاعة. وكان لنا الفخر بتدريس هذه المجموعة الواعدة، ونتطلع إلى نجاحاتهم المستقبلية والتي ستوثر حتماً بشكل واضح في تحسين نوعية الحياة في المستقبل في المنطقة.
وحول المشاركة في البرنامج، قال خالد الشملان، مدير وحدة الشؤون الإستراتيجية والعمليات في شركة «آتيك» وأحد الخريجين من البرنامج» ساعدنا البرنامج على تعزيز قدراتنا وصقل مهاراتنا كقيادات إدارية، الأمر الذي سينعكس على جميع المشاركين بشكل إيجابي في الوقت الذي تمضي فيه إمارة أبوظبي بخطوات ثابتة لتنويع مصادر الاقتصاد الوطني، وبناء قطاع حيوي متكامل في قطاع أشباه الموصلات».
وأضافت هاجر البلوشي، مدير التوطين وإدارة المواهب في شركة «آتيك»: « في الوقت الذي تسعى فيه أبوظبي لتطوير قدرات الكوادر الوطنية المبدعة لدعم تشكيل اقتصاد وطني مبني على المعرفة، يولي برنامج تطوير القيادة أهميةً كبيرة لتأهيل الفتيات الإماراتيات المبدعات ليشكلن جزءًا فعّالاً من عملية التحوّل الاقتصادي في الإمارة، وذلك عبر تزويدهم بالخبرة والمعرفة ليكونوا قيادات مستقبلية مبدعة».
يذكر أن برنامج تطوير القيادة امتد على مدى 10 أشهر قدم خلالها ثلاثة فصول عبر ثلاثة أيام دراسية أسبوعياً إلى جانب تقديم مشروع عمل وجلسات تدريب، وشملت مجالات الدراسة في البرنامج مواضيع مثل تأهيل القادة كمدربين، قيادة التغيير في الأوقات الصعبة، والإستراتيجية العالمية والتخطيط الاستراتيجي.
عدد اليوم
