«العمل» تفتتح وحدة جديدة للرعاية العمالية في دبي الشهر المقبل

تستعد وزارة العمل لافتتاح وحدة جديدة للرعاية العمالية في دبي خلال الشهر المقبل وذلك في اطار استراتيجتها الرامية إلى زيادة عدد "الوحدات" على مستوى الدولة. وقال قاسم جميل مدير إدارة التوجيه العمالي، إن الوزارة شارفت على الانتهاء من التحضيرات اللازمة لتشغيل وحدة الرعاية العمالية الجديدة التي ستتخذ من منطقة القوز في دبي مكانا لها مشيرا إلى أنها ستكون بمثابة المركز الرئيسي لوحدات الرعاية العمالية القائمة في الإمارة حاليا وعددها وحدتان إحداها في منطقة جبل علي والأخرى في منطقة المحيصنة. وأضاف لـ "الاتحاد" أن اختيار منطقة القوز كمقر للوحدة الجديدة يأتي نظرا لما تشهده من كثافة عمالية الأمر الذي يتيح المجال لاستفادة العدد الأكبر من العمال من الخدمات التي ستقدمها مشيرا إلى أنها تضم قاعة للمحاضرات والندوات تستوعب أكثر من 120 عاملا. ومن المقرر أن تنظم "وحدة القوز" محاضرات وورش عمل وندوات ترمي إلى توجيه وتوعية العمال بقانون العمل وذلك بعدة لغات، إلى جانب إقامة العديد من الفعاليات والأنشطة الثقافية والاجتماعية والرياضية، فيما ينتظر أن تستقبل "الوحدة " استفسارات وشكاوى العمال في المنطقة المحيطة والعمل على حلها أو تحويلها للإدارات المعنية في الوزارة. كما ينتظر أن يعمل موجهو التفتيش في "وحدة القوز" على تنظيم زيارات ميدانية للمساكن العمالية والمحال التجارية المحيطة بها للوقوف على أي من الظواهر السلبية، والتواصل مع العمال وإقامة الفعاليات المطلوبة للتوعية من مخاطر تلك الظواهر. وأعلن مدير إدارة التوجيه عن توجه الوزارة نحو افتتاح وحدة جديدة للرعاية العمالية في دبي خلال العام المقبل لتكون من بين مراكز الخدمة التي ينتظر أن يضمها "مجمع دبي للاستثمار" مشيرا في المقابل إلى مواصلة الوزارة خطتها الرامية لافتتاح المزيد من وحدات الراعية العمالية على مستوى الدولة في العام المقبل ومن بينها وحدات في إمارتي الفجيرة ورأس الخيمة ومدينة العين التي يتم رصد حاجتها من الوحدات". ويبلغ عدد وحدات الرعاية العمالية القائمة حاليا خمس وحدات اثنتين منها في أبوظبي ومثليهما في دبي وأخرى في الشارقة حيث توجه غالبية خدماتها لعمالة قطاع التشييد والبناء المحيطين بكل منها. ويعتبر التواصل مع أصحاب الأعمال من بين الخدمات التي تقدمها "الوحدات" سعيا وراء حث المنشآت على الالتزام بالقانون والاطلاع على مقترحاتها ذات الصلة بسوق العمل. على صعيد متصل، أكد مدير إدارة التوجيه استمرار الموجهين العاملين في الإدارة بزياراتهم الميدانية لمواقع العمل لغرض توعية العمال وأصحاب العمل بحقوقهم وواجباتهم المنصوص عليها في قانون العمل والعقود التي تربط بين الطرفين، مشيرا في المقابل إلى مضي الإدارة في تنفيذ خطتها بالشكل الذي يمكنها من استكمال فعاليات التوعية المقرر تنظيمها مع نهاية العام الجاري. يشار إلى أن الخطة الموضوعة للعام الجاري تستهدف تنفيذ نحو 150 فعالية للتوعية والتوجيه بواقع نحو 40 محاضرة وورشة عمل كل ثلاثة أشهر. وجدد قاسم جميل التأكيد على التفاعل الذي يبديه العمال المستهدفون في ورش ومحاضرات التوعية لا سيما وأن المفتشين يخاطبونهم باللغات التي يفهمونها مع استخدام وسائل مساعدة تسهم في إيصال الأفكار لهم مؤكدا في الوقت ذاته على الخبرات التي يمتلكها الموجهون العاملون في الادارة.