دوبال تنظم يوماً مفتوحاً لتوظيف طلاب الإمارات

قامت شركة ألمنيوم دبي المحدودة ''دوبال'' بفتح أبواب مجمع عملياتها في المنطقة الحرة بجبل علي أمام الطلاب والدارسين من مختلف أنحاء دولة الإمارات لإتاحة الفرصة للجيل الجديد من الطلاب الطموحين الباحثين عن عمل فرصة مميزة للاطلاع عن كثب على الثقافة العامة وبيئة العمل في الشركة· وقالت الشركة في بيان امس إن هذه المبادرة تشكل جزءا من برامج دوبال الوطنية والتنموية التي تهدف إلى الارتقاء بمستوى المواطنين الإماراتيين العاملين في الشركة من خلال التوظيف المستهدف والتدريب والتطوير المهني، والتخطيط النشط للتعاقب· كما يتم تقديم فرص توظيف ديناميكية في العديد من مجالات الخبرة، بما يتيح للمواطنين الإماراتيين خيارات شخصية وفيرة على مستوى نطاق التوظيف الكامل، مع تركيز خاص على التخصصات الهندسية، وإدارة الأعمال، والتسويق، وتقنية المعلومات، والموارد البشرية والمحاسبة المالية· وقال محمد العويس رئيس قسم البرامج الوطنية والتطوير: ''بدأت جهود الشركة المتواصلة في هذا المجال تؤتي ثمارها، حيث بلغت نسبة المواطنين الإماراتيين من بين مجموع القوى العاملة في دوبال البالغ 3700 موظف، نحو 22% قبل نهاية العام الماضي· كما أن نسبة تمثيل المواطنين الإماراتيين على مستوى الإدارة العليا ارتفعت حاليا الى 70%، وهى الإحصائيات التي تتجاوز متوسط نسبة التوطين التي حددتها حكومة دبي بـ4%''· وتعد مستويات الاحتفاظ بالموظفين عالية على مستوى جميع الجنسيات العاملة في دوبال، حيث خدم نحو 33% من الموظفين في دوبال لأكثر من 10 أعوام، و12% يفتخرون بشغل وظيفتهم لفترة تتجاوز 20 عاما، وهو الإنجاز الذي يرجع إلى مجموعة المكافآت الجذابة التي تقدمها الشركة، بما فيها الرواتب التنافسية المدعومة بزيادات سنوية وعلاوة سنوية، والتأمين الصحي وخطة التقاعد، ونفقات السفر للإجازة السنوية وفرص المنح للموظفين لرفع درجتهم العلمية· وشارك برنامج تطوير المواطنين الإماراتيين ENDP في الحدث من خلال دعوة مقدمي الطلبات المسجلة مع البرنامج لحضور يوم التوظيف المفتوح، حيث شاركت كل من دوبال وبرنامج تطوير المواطنين الإمارتيين في تقديم المعلومات الخاصة بفرص تطوير المواطنين الإماراتيين وسبل التعاون المستقبلي المقترحة بين الجانبين·