23 أغسطس 2011 22:40
دبي (الاتحاد) - بلغت الحصة السوقية لشركة “فالترانس” الإماراتية المتخصصة في أنظمة وخدمات المواصلات نحو 70% في قطاع الضيافة، بحسب منصور الحبتور المدير الإداري بالشركة.
وقال الحبتور خلال مؤتمر صحفي في دبي أمس للإعلان عن اطلاق برنامج “Dreality” لتدريب وتأهيل العمالة، إن الإيرادات العامة للشركة نمت بنسبة 12% خلال عام 2010 مقارنة بعام 2009.
وأشار الحبتور إلى أن الشركة لديها عقود لإدارة أنظمة المواصلات مع 80 فندقا في الدولة، كما وقعت الشركة عقودا حصرية مع 8 فنادق جديدة يتم تدشينها خلال العام الحالي في أبوظبي ودبي.
وأفاد الحبتور بأن الشركة تستهدف تسجيل نسب نمو في حدود 11% خلال العام الجاري مستفيدة من العقود الجديدة التي تتدخل حيز التنفيذ على مدار العام، موضحا أن التوسع المطرد في القطاعين الحكومي والضيافة جنب الشركة تداعيات الأزمة المالية العالمية.
واطلقت الشركة نظاما جديدا باسم “حلمك حقيقة” لتدريب وتأهيل العمالة بهدف رفع الكفاءة التشغيلية وتحسين الأداء وتوطيد أواصر الارتباط والولاء مع الشركة.
وقال الشيخ سعود بن سهيل المكتوم عضو مجلس إدارة الشركة إن البرنامج يهدف إلى دمج العمالة غير الماهرة في برنامج تعلمي على مدار فترة تتراوح بين أربع وخمس سنوات، حيث يحصل الطالب في نهاية هذه الفترة على شهادة تدريبية معترف بها رسميا، حيث تم اعتماد هذه الشهادة من هيئة المعرفة والموارد البشرية في دبي.
وأشار إلى أن الشركة ستعمل على اختيار العناصر المتميزة التي تتمتع بالاستعداد الذهني والنفسي لمواصلة العملية التعليمية بالتوازي مع قيام الموظف باداء مهامه الوظيفية.
وقال إن البرنامج يقدم نموذجا فعالاً لشركات القطاع الخاص العاملة في الدولة مما يعود بالفائدة على جميع الأطراف المعنية المشاركة، حيث يساهم البرنامج في كسر حلقة الفقر وتخفيض معدل البطالة من خلال مساعدة شرائح معينة من المجتمع على العمل لحسابهم الخاص.
وأُسست شركة فالترانس لأنظمة وخدمات المواصلات في عام 2003 لتلبية احتياجات قطاع الضيافة طبقاً لأرقى المعايير العالمية المتبعة في هذا المجال.
وتقوم مؤسسة “كوادر لخدمات التدريب” من جانبها بتدريب العمالة ضمن هذا البرنامج الذي يتضمن تدريبا نظريا وعمليا على خدمات إدارة أنظمة المواصلات في قطاع الضيافة وغيرها من القطاعات ذات الصلة.
وقال عماد علم الدين مدير عام الشركة إن المبادرة التي اطلقتها “فالترانس” ستساهم في مساعدة الأفراد المؤهلين من الدول النامية لكسب معيشتهم بطريقة أكثر قبولاً، حيث تقوم الشركة باستخدام قدراتها وكفاءتها في مجالات متعددة لتمكين العمالة غير الماهرة من المجتمع في أن تصبح طبقة من المهنيين المهرة ورواد الاعمال.
وقال إن البرنامج التدريبي الجديد الذي أطلقته شركة فالترانس يعد من البرامج الجديدة التي تعمل على مساعدة الناس على الانتقال إلى وظائف وأعمال ذات قيمة مستدامة في قطاع الضيافة والترفيه والسياحة خلال فترة عملهم في الشركة وما بعدها.
وأضاف أنه تم تصميم هذا البرنامج ليكون بمثابة علاقة طويلة وشراكة استراتيجية مع موظفي الشركة وبذلك ستستمر هذه العلاقة بعد انتهاء فترة عملهم وتدريبهم مع فالترانس.
وأوضح أن فالترانس تقوم بالتعاون مع القطاعين العام والخاص في البلدان النامية المستهدفة بهذا البرنامج بمساعدة المرشحين على تأسيس مشاريعهم الخاصة في مجتمعاتهم وبالتالي تساعد كل مرشح على أن يصبح عضواً منتجاً في المجتمع وكذلك يساعد على خلق فرص عمل جديدة للآخرين.
عدد اليوم
