الجمعة 29 مارس 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
علوم الدار

ورش عمل مكثفة لـ «الداخلية» في إطار برنامج التطوير الشامل

ورش عمل مكثفة لـ «الداخلية» في إطار برنامج التطوير الشامل
19 نوفمبر 2010 23:56
كثفت الجهات المعنية في وزارة الداخلية والقيادة العامة لشرطة أبوظبي من تنظيم ورش العمل المتخصصة بأولويات الاستراتيجية ومؤشرات الأداء الخاصة بالخطة الاستراتيجية لقطاع الجنسية والإقامة والمنافذ و«العروض التعريفية» في إطار تطبيق الوزارة لبرنامج التطوير الشامل. فقد عقدت إدارة الاستراتيجية وتطوير الأداء في القيادة العامة لشرطة أبوظبي ورشة عمل خاصة بتنفيذ أهداف ومخرجات حكومة أبوظبي في فندق فيرمونت البحر افتتحها المقدم فيصل سلطان الشعيبي مدير إدارة الاستراتيجية وتطوير الأداء في القيادة العامة لشرطة أبوظبي. وأكد الشعيبي أن عقد هذه الورشة يأتي من منطلق حرص شرطة أبوظبي على الاهتمام المشترك بين المؤسسات والدوائر المحلية في تبادل المعارف وتعزيز الشراكات تحقيقاً لرؤية وتطلعات حكومة أبوظبي. وقدمت الورشة شرحا حول أهم الأولويات الاستراتيجية لشرطة أبوظبي، والتي تتضمن «مكافحة الجريمة والاستخدام الأمثل للموارد البشرية ومنظمة شرطية تدار بكفاءة وفاعلية وأمن وسلامة إمارة أبوظبي وثقة المجتمع وجعل الطرق أكثر أمنا، بهدف الوصول إلى مجتمع آمن يشعر أفراده بدرجة عالية من الاطمئنان والسلامة والأمن. وتناولت الورشة إطار عمل الشراكة لتحقيق الأهداف المشتركة للحكومة وتحقيق هدف تطوير شراكات فاعلة للقيادة العامة لشرطة أبوظبي، إلى جانب التطرق إلى المقاييس المقترحة من قبل الأمانة العامة للمجلس التنفيذي لتحقيق هدف شرطة أبوظبي، والذي يتمثل في مجتمع آمن يشعر أفراده بدرجة عالية من الاطمئنان والسلامة والأمن. كما تم تناول الجهات القيادية ودور كل منها في تحقيق الهدف وهي مؤسسة زايد للرعاية الإنسانية ومجلس أبوظبي للتعليم وهيئة الصحة في أبوظبي ومؤسسة التنمية الأسرية ودائرة القضاء ودائرة الشؤون البلدية ودائرة المالية وهيئة البيئة ودائرة التنمية الاقتصادية ودائرة النقل وجهاز حماية المنشآت والمرافق الحيوية» وغيرها من الجهات الحكومية لتعزيز التعاون والتنسيق مع الجهات المساهمة وإدخال نتيجتها حيز التنفيذ ووضع إطار العمل وتقديم التقارير عن التقدم في سير العمل وتحليل الأداء والمساهمة في عملية صنع القرار وتخصيص الموارد وتوفير البيانات. وتمت مناقشة آلية عمل كل فريق فرعي من خلال تحديد أهم التحديات (تحليل الفجوات) والمبادرات القائمة وتحديد المؤشرات واقتراح المستهدفات وتحليل البيانات ووضع خطة متكاملة وتحديد المسؤوليات والعمل على التنفيذ ورفع التقارير الدورية، واختتمت الورشة بطرح نموذج مقترح للشراكة في القيادة العامة لشرطة أبوظبي. وتميزت الورشة بالتفاعل بين المشاركين من خلال توزيع التمارين، والتي تضمنت عرض التحديات القائمة في كل مجال ومبادرات الشركاء في خدمة هذا المجال ومراجعة مؤشرات الأداء المقترحة من المجلس التنفيذي ومؤشرات الشرطة القائمة واقتراح مؤشر أداء من الشركاء. وأعرب المشاركون عن شكرهم لفريق العمل في إدارة الاستراتيجية وتطوير الأداء على حفاوة الاستقبال وحسن التنظيم، مشيدين بحصول شرطة أبوظبي مؤخراً على جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز، والتي تعد مفخرة لكل أبناء الوطن وتتويجاً لما استطاعت شرطة أبوظبي نشره بين المجتمع من شعور عال بالأمن والأمان وتمنت للقيادة العامة مزيداً من التميز. كما نظم قسم الاستراتيجية وتطوير الأداء المركزي بمكتب الوكيل المساعد لشؤون الجنسية والإقامة والمنافذ بوزارة الداخلية مؤخرا ورشة عمل حول مؤشرات الأداء الخاصة بالخطة الاستراتيجية لقطاع الجنسية والإقامة والمنافذ (2011 - 2013)، وذلك في مقر نادي ضباط الشرطة بأبوظبي. واستعرض المقدم محمد حمود النبهاني رئيس قسم الاستراتيجية وتطوير الأداء المركزي بمكتب الوكيل المساعد لشؤون الجنسية والإقامة والمنافذ خلال الورشة خريطة الطريق لكافة مؤشرات الأداء المطلوب تنفيذها خلال الخطة الاستراتيجية (2011 - 2013)، والتي تعمل على بناء القاعدة الأساسية للهيكل التنظيمي وتطوير الأداء المهني ونشر ثقافة التميز في كافة جوانبها. شارك في الورشة مدير إدارة الأداء المؤسسي والتميز بالأمانة العامة لمكتب سمو وزير الداخلية ورؤساء أقسام الاستراتيجية وتطوير الأداء في الجنسية والإقامة والمنافذ. وعقدت الإدارة العامة للاستراتيجية وتطوير الأداء ورش عمل مكثفة مع الإدارات العامة التابعة لوزارة الداخلية تحت عنوان «العروض التعريفية» تهدف إلى جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاستكمال وثائق بدء المشاريع الخاصة بالإدارات العامة، وذلك لتحديد نقطة الانطلاق لبدء تطبيق البرنامج ولضمان مشاركة الإدارات العامة بتحديد مشاريعها وما يترتب عليها من إجراءات وعمليات. وأقيمت ورش العمل في المقر الرئيسي للوزارة وركزت على الإدارة العامة للموارد البشرية والإدارة العامة للدفاع المدني والإدارة العامة لشؤون الأمن والمنافذ والإدارة العامة للخدمات الإلكترونية والإدارة العامة للمالية والخدمات المساندة والإدارة العامة للمنشآت الإصلاحية والعقابية. كما عقدت الإدارة العامة للاستراتيجية وتطوير الأداء في الوزارة ورش عمل مع الإدارات العامة بهدف مراجعة وتأكيد جميع مؤشرات قياس الأداء الخاصة بهم، والتي ستساهم في قياس أداء الإدارات في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للوزارة.
المصدر: أبوظبي
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©