أنشأت «الاتحاد للطيران» برنامج المديرين الخريجين في أبوظبي للشباب الصربيي، وذلك تقديراً للشراكة الهامة مع الخطوط الجوية الصربية.
وأنضم إلى البرنامج تسعة من الشباب الصربيين، وبعد إتمام البرنامج بنجاح سيلتحقون بالعمل بالأقسام التشغيلية على امتداد الخطوط الجوية الصربية.
يُشار إلى أن أكثر من 300 موظف صربي يعمل حالياً لدى «الاتحاد للطيران»، مع تمهيد الطريق لفتح المزيد من الفرص الوظيفية أمام الشباب الصربي، حيث يعمل ما يقرب من 200 مضيف ومضيفة جوية، وأربعة طيارين، و30 موظف خدمة عملاء وأكثر من 70 آخرين يتسلمون مختلف الوظائف على امتداد أقسام العمل في الناقلة الوطنية.
وقال جيمس هوجن، رئيس المجموعة والرئيس التنفيذي في «الاتحاد للطيران» إنه في أعقاب الشراكة التي أبرمتها الناقلة الوطنية مع الخطوط الجوية الصربية، وصل المزيد من المواطنين الصربيين الراغبين بالحصول على فرص عمل، نظراً لما توفرّه الشركة من فرص مميّزة بصفتها شركة طيران عالمية فضلاً عن كونها الشركة المفضلة للعمل.
ويشمل برنامج المديرين الخريجين على ثلاثة أشهر من التدريب القائم على الفصول الدراسية المكثفة في مرافق الاتحاد للطيران التدريبية عالمية المستوى، والتي صممت خصيصاً لإعداد الخريجين مهنياً للالتحاق بالعمل في قطاع الطيران.
ويساعد التدريب المنهجي في تمكين المديرين الخريجين على فهم جميع جوانب العمل على صعيد الطيران، بما في ذلك خدمة العملاء والمبيعات والتسويق، والحجوزات، والتسعير وقطع التذاكر، والشبكة والتخطيط، والشؤون المالية والموارد البشرية.
يتبع ذلك، التدريب في موقع العمل لدى أقسام «الاتحاد للطيران» في المناطق التي تتماشى مع خططهم المهنية.
وفي الأشهر الثلاث الأخيرة من برنامجهم التدريبي الذي يمتد على مدار عام كامل، يخصص كل خريح وقته لتقديم مشروع بحثي قائم على الأعمال الرئيسية ذات الصلة.
بدوره قال يوفان ديوكيتش، وهو أحد المشاركين في برنامج الخريجين المتخصص بالمبيعات: «هو عام يُمثّل منعطفاً هاماً في حياتي! ولا شك أن كوني جزءاً من فريق عمل لدى أسرع شركات الطيران نمواً في العالم أتاح لي فرصة تعلم الكثير عما يمكن أن تعنيه شركات الطيران الدولية، السعي بحماس نحو تحقيق رؤية طموحة وأهداف جريئة من خلال العمل ضمن بيئة رفيعة متعددة الثقافات».
وقالت ميليشا ماريانوفيتش، التي اختارت برنامج إدارة العائدات: «لقد كانت تجربة رائعة بالنسبة لي.
حظيت بفرصة لتطوير مهاراتي المهنية والقيادية على حد سواء من خلال عملية التناوب بين أقسام إدارة العائدات.
التقيت بأشخاص من مختلف أنحاء العالم ساعدوني على فهم مختلف الثقافات.
والأهم من ذلك أنني حظيت بأسرة ثانية بين أقراني في برنامج الخريجين الصربيين».
من جانبها قالت إيفا كارادزيتش، التي شاركت في برنامج الموارد البشرية للخريجين: «يعتبر برنامج الاتحاد للطيران للمديرين الخريجين نقطة حاسمة في حياتي المهنية، وأسعدني بحق، مواصلة تشجيعي من قبل الجميع لتطوير رؤى جديدة».
(أبوظبي - الاتحاد)
عدد اليوم
