الشارقة - الاتحاد: أعلن الدكتور المهندس صلاح طاهر الحاج رئيس فريق عمل جائزة الموظف المتميز في حكومة الشارقة مدير مركز التعليم المستمر وخدمة المجتمع بجامعة الشارقة عن بدء فعاليات الدورة الثانية للجائزة والتي تنظمها الأمانة العامة للمجلس التنفيذي في حكومة الشارقة بالتعاون مع مركز التعليم المستمر وخدمة المجتمع بجامعة الشارقة اعتبارا من يوم غد الاثنين·
وقال إن هذه الفعاليات ستبدأ بسلسلة من الندوات التعريفية بعنوان (التعرف على معايير وطريقة الترشيح للجائزة) وهي مخصصة لموظفي الدوائر والهيئات الحكومية في إمارة الشارقة تعقد باللغة العربية اليوم، وباللغة الإنجليزية يوم الخميس المقبل بقصر الثقافة، وفيما ستعقد ندوة أخرى باللغة العربية في نفس المكان يوم الخميس الذي يليه، كما ستعقد ندوة أخرى بمسرح دائرة الثقافة والإعلام في خورفكان لموظفي المنطقة الشرقية يوم الأحد الموافق 12 من شهر نوفمبر المقبل·
وأشار الحاج إلى أن الجائزة تستهدف جميع الموظفين العاملين في الدوائر والهيئات الحكومية في إمارة الشارقة بمختلف الجنسيات والمستويات الإدارية والذين يعملون على الكادر المحلي لحكومة الشارقة، محددا يوم الخميس الموافق 1/2/،2007 آخر موعد لاستقبال استمارات الترشيح للجائزة·
واستعرض الأهداف المرجو تحقيقها من الجائزة منها الارتقاء بمستوى الأداء الحكومي في الشارقة من خلال توفير حافز معنوي ومادي بالإضافة إلى تهيئة ظروف عمل تشجع روح المنافسة بين الدوائر والموظفين، وتشجيع التنافس والتعاون بين موظفي الدوائر وبين الدوائر نفسها لإيجاد بيئة من المنافسة الشريفة على مستويات الأداء الحكومي المختلفة، وإعداد وتقديم معايير تقييم تساهم في نشر وتطبيق مفاهيم التميز والإدارة المتميزة والإبداع والجودة في الأداء، وتحفيز موظفي الحكومة على مختلف مستوياتهم الوظيفية على الإبداع والتميز والالتزام الوظيفي والإتقان في العمل وخدمة العملاء على الوجه الصحيح·
وحدد رئيس فريق عمل الجائزة المعايير التي تقوم عليها الجائزة مؤكدا أنها تعكس هذه المعايير التطورات الأخيرة في علوم إدارة الجودة والتميز، و تهدف إلى تطوير الذات و تقديم أفضل الخدمات، مع إمكانية تعديل المعايير وتطويرها في المستقبل بناء على المتغيرات والمفاهيم الجديدة التي تبرز في كل مرحلة· مشيرا الحاج إلى أن قياس نموذج جائزة الموظف المتميز مبني على أساس نظام النقاط مع الأخذ بعين الاعتبار أنه لن يتم قياس المعايير بطريقة مباشرة وإنما عبر مدى تفعيل هذه المعايير في ممارسات الموظف أو الموظفة في المؤسسة التي يعمل بها·
عدد اليوم
