وزارة البيئة تنظم برنامجاً تدريبياً حول إعداد وتأهيل القادة لتنمية المهارات وتحسين الأداء

كرمت الدكتورة مريم الشناصي وكيلة وزارة البيئة والمياه، سلوى الكتبي إحصائي بمركز المعلومات والإحصاء بالوزارة، وذلك لجهودها في تطوير نظام حساب المساحة والإنتاج لكل إمارة. ويأتي هذا التكريم ضمن برنامج وزارة البيئة والمياه “رحلة الألف ميل تبدأ بخطوة”. وانضمت سلوى الكتبي للبرنامج الذي يتم من خلاله تكريم موظفي الوزارة الذين يبذلون جهوداً من خلال عملهم اليومي لتحقيق رؤية الوزارة وأهدافها ومبادراتها وتقديم المقترحات التطويرية للعمل والمساهمة في تقديم واجبات وظيفية لا تدخل ضمن مهام عملهم وتحقق تطلعات الوزارة في تحسين جودة الخدمات المقدمة والارتقاء بمستوى العمل. وأشارت وكيلة وزارة البيئة إلى أن برنامج “رحلة الألف ميل تبدأ بخطوة” بدأ في تحقيق أهداف إطلاقه في تحفيز المبدعين وتوليد الطاقات والقدرات وبذل المزيد من الجهد للتفاني في العمل. كما تم اكتشاف العديد من المواهب المرتبطة بالواجب الوظيفي ومهام العمل، مشيرة إلى أن البرنامج يمنح الموظفين مزيداً من الثقة ويشجع موظفي الوزارة لأن يخطوا خطوات نحو التميز والإبداع والمنافسة البناءة في العمل. وثمنت الشناصي جهد الموظفة سلوى الكتبي لتطويرها نظاماً لحساب مساحة وإنتاج المحاصيل لكل إمارة والذي يشمل أعداد المزارع العاملة والمساحة الكلية واستخدامات الأراضي الزراعية ومساحة وكمية وقيمة المحاصيل الزراعية بطريقة توفر الوقت والجهد المبذول والاستغلال الأمثل لوقت العمل والسرعة في عملية الإنجاز، إضافة إلى دقة المعلومات والبيانات. ومن جهة أخرى، نظمت وزارة البيئة والمياه برنامجاً تدريبياً خاصاً بالفئة القيادية والإشرافية بعنوان “إعداد وتأهيل القادة”، ويأتي البرنامج ضمن سلسلة من الدورات التي تنظمها الوزارة لرفع قدرات الفئة القيادية والإشرافية من الموظفين وتنمية مهاراتهم وتحسين الأداء وتطوير جودة العمل. واستهدف البرنامج التدريبي تعزيز قدرات ومهارات 16 من قيادات الوزارة ومديري الإدارات وتزويدهم بأدوات قياس جودة القيادة والتعريف بمحددات القيم الشخصية في بيئة العمل وتعريفهم بالأنماط الإدارية المختلفة وطرق قياسها والتطبيقات ومعايير الجودة في القيادة الإدارية. كما تم تعريفهم بقيم الشخصية الإدارية وطرق قياسها وقيم المؤسسات الناجحة. واشتمل البرنامج أيضاً على مقاييس النمط الإداري، حيث تعرف المتدربون إلى مقياس الشبكة الإداري ومعتقدات الإدارة نحو المرؤوسين والعلاقات التبادلية ومقياس الإدارة المبادرة والإدارة بالأزمات ومراحل تطوير الفكر الإداري والمناهج الحديثة في الإدارة. وتم التعريف بآليات قياس التمكين ومشاركة العاملين وأخلاقيات العمل والمسؤولية الاجتماعية والقوى الديمقراطية وتأهيل وإعداد قيادات المستقبل. ويسهم البرنامج التدريبي في التعريف بقياسات محددات قيم الشخصية الإدارية من خلال قياس سمات التحدي وتحقيق النتائج وقياس مهارات التمكين والتطوير وقيادة الاتصال والتفكير. وأكدت وزارة البيئة والمياه أن البرامج التدريبية التي يتم إخضاع الموظفين لها تعمل على زيادة كفاءة الإنتاجية والتطور في الأداء ورفع مستوى الخدمات التي تقدمها الوزارة للمتعاملين وتسهم في تعزيز قدرات الأفراد وفرق العمل وتطوير أساليب العمل الإدارية والفنية وتحقيق التميز المؤسسي، كما تساهم في الرقي بمستوى الخدمات التي تقدمها الوزارة وتحقيق إستراتيجيتها والتي تنبثق من إستراتيجية حكومة دولة الإمارات.