ينظر مصرفيون ومتخصصون في القطاع المالي، إلى العناصر المواطنة العاملة في هذا القطاع، على أنها ذات كفاءة ومستويات عالية من المهنية والمرونة، بما يتوافق مع احتياجات العمل في القطاع المصرفي، ويقول علي درويش رئيس دائرة الموارد البشرية في مجموعة بنك أبوظبي التجاري، إن الكوادر المصرفية المواطنة أثبتت بما لا يدع مجالا للشك، أنها على مستويات عالية من المهنية والقدرة على التطور السريع.
وأشار إلى أن الجامعات والمعاهد والكليات ومؤسسات التعليم في الدولة أصبحت على مستوى عال من التطور يمكنها من تخريج مجموعات من الطلبة المؤهلين القادرين والمدربين على العمل في ظروف عمل تناسب بيئة العمل في القطاع المصرفي، مشيرا إلى أن الخريجين يعتبرون مؤهلين للعمل مباشرة في القطاع المصرفي بكفاءة عالية.
ويرى درويش أنه لا توجد صعوبات تذكر في مجال رفع مستويات التوطين ونسبته في بنك أبوظبي التجاري، مشيرا إلى أن نسبة التوطين بالبنك تبلغ نحو 41%، غير أنها تصل إلى 100% في بعض الأقسام. وأكد أن البنك تبنى استراتيجية هدفها بناء الكادر المواطن، وليس الوصول إلى نسب ومعدلات التوطين المستهدفة فقط، مضيفا بأن أعداد المواطنين المتخصصين في الأعمال المصرفية أصبحت أكبر بكثير مما كانت عليه سابقا.
عدد اليوم
