"دو" تتيح فرص توظيف المواطنين في مناصب قيادية

دعت شركة "دو"، من خلال حملة توظيف الكفاءات الوطنية في مناصب قيادية وإشرافية في الشركة، أصحاب الخبرة والكفاءات في مستويات الإدارة الوسطى من مواطني الدولة للاطلاع على الفرص الوظيفية الواعدة المتوفرة ضمن إداراتها المختلفة والتي تدعمها برامج متخصصة للتدريب والتطور المهني. وتبحث "دو" عن مرشحين ملائمين للتوظيف المباشر في غضون الأسبوعين المقبلين في مختلف إداراتها. واشترطت الشركة على المتقدمين الخبرة من 5 إلى 12 سنة وشهادة البكالوريوس أو ما يعادلها وحددت 30 سبتمبر الجاري آخر موعد لتقديم الطلبات. وسيجري اختيار المرشحين الأنسب ودعوتهم لعملية التقييم وإجراء المقابلات. وقال ابراهيم ناصر الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في الشركة إن "دو" أطلقت حملة التوظيف للمساهمة في تنشئة الجيل التالي من قادة قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وهي تستهدف المواطنين الإماراتيين من أصحاب الخبرة متوسطة المستوى للعمل في مختلف التخصصات المهنية كالمالية والتكنولوجيا وقطاع المؤسسات والشبكة وهندسة المنتجات وغيرها. وأضاف الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في الشركة أن قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات الإماراتي يشهد نموا سريعا ويوفر الكثير من الفرص الوظيفية الواعدة. وتهدف "دو" من خلال هذه المبادرة إلى تمكين المواطنين الإماراتيين وتزويدهم بالإمكانات اللازمة لإحراز النجاح في هذا القطاع البالغ التطور والسريع النمو كما تتطلع إلى إيجاد المرشحين الملائمين ومساعدتهم على الارتقاء بآفاق حياتهم المهنية إلى مستويات جديدة.