أصدر صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي''رعاه الله'' قرارا تنظيميا متعلقا بجداول الدرجات والرواتب والعلاوات الدورية للموظفين المواطنين·
وصرح معالي المهندس سلطان بن سعيد المنصوري وزير تطوير القطاع الحكومي إن الوزارة تسعى بصورة دائمة إلى دعم القيادات الإدارية والموارد البشرية في الهيئات والوزارات الاتحادية حيث اقترحت وزارة تطوير القطاع الحكومي بالتعاون مع وزارة المالية والصناعة استحداث درجتين جديدتين بمسمى درجة خاصة ''أ'' ودرجة خاصة ''ب'' تضافان إلى جدول الدرجات والرواتب الخاص بالموظفين·
العلاوة الدورية
كما تضمن جدول الدرجات والرواتب فتح العلاوة الدورية بالنسبة لوكلاء الوزارة والوكلاء المساعدين حيث كانت في السابق تمنح عشر علاوات دورية في حين أن بقية الدرجات تبقى علاواتها مفتوحة·
وأضاف معاليه يساهم وجود الدرجة الخاصة ''أ'' والدرجة الخاصة ''ب'' في تحفيز القيادات الإدارية في الوزارات الاتحادية ويشجع على الاحتفاظ بالموارد البشرية والمتخصصة وشاغلي الوظائف القيادية بالإضافة إلى الإنصاف التي توفره هذه الدرجة لهذه الفئة مقارنة بأقرانهم في المؤسسات والهيئات الحكومية مشيرا إلى أن الوزارة تعمل في الوقت الحاضر على وضع الشروط اللازمة من حيث الجدارة المطلوبة من خلال التنسيق والتشاور مع الوزارات الباقية· جدير بالذكر انه سيتم العمل بالقرار التنظيمي ابتداء من الأول من يناير2007 وسوف تعمم وزارة تطوير القطاع الحكومي مواد القرار التنظيمي على كافة الوزارات والدوائر الاتحادية في الدولة·
وحسب القرار تستحدث درجتين جديدتين بمسمى درجة خاصة'' أ '' ودرجة خاصة'' ب'' تضافان لجدول الدرجات والرواتب الخاص بالموظفين المواطنين وتكون بداية الراتب الشهري الأساسي للدرجة الخاصة ''أ'' 20 ألف درهم والعلاوة الدورية السنوية 300 درهم وتكون بداية الراتب الشهري الأساسي للدرجة الخاصة بـ 15 ألف درهم والعلاوة الدورية السنوية 300 درهم·
ووفقا للقرار يستبدل بجدول الدرجات والرواتب والعلاوات الدورية رقم ''''1 المرفق بقرار مجلس الوزراء رقم ''17 لسنة 2005 في شأن جداول الدرجات والرواتب والعلاوات الدورية للموظفين المواطنين ولغير المواطنين العاملين بالحكومة الاتحادية الجدول المرفق بهذا القرار· وطبقا للقرار يستحق المعينون على هذه الدرجات بالإضافة لرواتبهم الأساسية العلاوات والبدلات التالية شهريا:
علاوة سكن للدرجة الخاصة'' أ '' خمسة آلاف درهم والدرجة الخاصة'' ب'' خمسة آلاف درهم وعلاوة بدل انتقال للدرجة الخاصة'' أ '' الفا درهم وللدرجة الخاصة ''بـ 1500 درهم وعلاوة غلاء معيشة للدرجة الخاصة ''أ'' 500 درهم والدرجة الخاصة''ب'' 500 درهم وعلاوة اجتماعية ''مواطن'' للدرجة الخاصة'' أ'' 500 درهم والدرجة الخاصة'' ب'' 500 درهم وعلاوة اجتماعية ''أبناء'' لكل ولد معال للدرجة الخاصة '' أ'' 300 درهم وللدرجة الخاصة''ب '' 300 درهم وبدل أثاث للدرجة الخاصة '' أ ''1500 درهم و للدرجة الخاصة''ب'' 1000 درهم·
شروط الوظائف
ونص القرار على أنه يكون التعيين في هذه الوظائف بقرار من الوزير المختص وفقا للشروط التالية:
في الدرجة الخاصة ''أ'' يشترط الحصول على الدكتوراه أو خبرة ثلاث سنوات في مجال العمل أو الحصول على الماجيستير وخبرة ست سنوات في مجال العمل أو الحصول على مؤهل جامعي وخبرة ثماني سنوات في مجال العمل· ويشترط في الدرجة الخاصة'' ب'' الحصول على الدكتوراه وخبرة سنتين في مجال العمل أوالحصول على الماجيستير وخبرة أربع سنوات في مجال العمل أو الحصول على مؤهل جامعي وخبرة ثماني سنوات في مجال العمل·
وأوضح القرار أنه يكون الإعفاء من أحد الشروط بقرار من المجلس الوزاري للخدمات واجتياز اختبارت الجدارة الخاصة بكل وظيفة وفق المعايير التي تحددها الوزارة المختصة بالتنسيق مع وزارة تطوير القطاع الحكومي·
ووفقا للقرار تخصص هذه الدرجات لتعيين أو لترقية الموظفين من شاغلي الدرجة الأولى حاليا وفقا لما يلي الدرجة الخاصة ''أ'' مدير إدارة مدير منطقة '' وفق الهيكل التنظيمي المعتمد للوزارة : مدير مستشفى ، مستشار ، خبير·
الدرجة الخاصة ''ب'' نائب مدير إدارة ، نائب مدير منطقة ، مدير مكتب الوزير، مدير مكتب أو مركز وزارة بمناطق الدولة ''وفق الهيكل التنظيمي المعتمد للوزارة : نائب مدير مستشفى ، مستشار مساعد، خبير مساعد·
وعلى جميع الجهات تنفيذ هذا القرار كل فيما يخصه ويعمل به اعتبارا من الاول من يناير 2007 وينشر في الجريدة الرسمية·
(وام)
عدد اليوم
