بدأت مؤسسة دبي للمرأة المرحلة الأولى من “ برنامج القيادات النسائية للتبادل المعرفي”، بمشاركة وفد القيادات النسائية في مملكة السويد والذي يقام بالتعاون مع شبكة “ نساء من أجل التنمية المستدامة “ و” معهد ميل “ في السويد. والبرنامج الذي يعتبر الأول من نوعه في المنطقة من حيث التركيز على ممارسة أساليب القيادة النسائية المستدامة والتشاركية حيث يضم 14 قيادية إماراتية مرموقة من العاملات في القطاعين العام والخاص ويشمل أجندات عمل في كل من مدينتي “ كليبان “ و” مالمو” و يستمر من 25 أغسطس الجاري وحتى الأول من سبتمبر المقبل.
وقالت حصة تهلك مديرة إدارة التطوير والبحوث في مؤسسة دبي للمرأة، إنه بعد نجاح الدفعة الأولى من البرنامج عام 2012 تبدأ اليوم الدفعة الثانية بوجود نخبة بارزة من القياديات النسائية الإماراتية اللاتي شاركن في برنامج القيادات النسائية للتبادل المعرفي من دافع حرصهن على تطوير خبراتهن المعرفية واستكشاف مهاراتهن القيادية.
وأضافت أن “ البرنامج تظهر من خلاله مساعي مؤسسة دبي للمرأة لتعزيز إمكانات الإماراتيات في مواقع القيادة من خلال توفير بيئة عمل تشاركية وتفاعلية لهن وإعطائهن فرصة استثنائية لتمثيل دولتهن بالإضافة إلى تعميق وتعزيز العلاقات المهنية والتعرف على أفضل الممارسات الدولية “.
ويضم الوفد المشارك من الدولة كلا من آمنة محمد قائد من مجموعة سيف الغرير ومنى بن كلي مديرة المكتب الثقافي لسمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم و نسرين الهرمودي من دائرة التنمية الاقتصادية وهدى التميمي من جامعة حمدان بن محمد الإلكترونية وفاطمة عبدالكريم من شركة “تيكوم” للاستثمارات وفاطمة العوضي من هيئة الصحة بدبي و نوال الغزالي من شركة الإمـارات للاتصـالات المتكاملـة «دو» وأمينة أهلي و ثريا الزرعوني من النيابة العامة بدبي ومريم الأفردي من مؤسسة دبي للإعلام و دلال الشحي من وزارة العمل وشيخة الحداد من شركة “إينوك” وحنان أهلي وحنان المرزوقي من مجلس الإمارات للتنافسية.
وتم خلال اليوم الأول للبرنامج في مدينة “ كليبان” مناقشة الدوافع التي حفزت المشاركات إلى الانضمام للبرنامج وتوقعاتهن المرجوة منه، فيما ركزت جلسات اليوم الثاني على الأسلوب التفاعلي في استكشاف أساليب القيادة ونظريات التنظيم وتبادل الأفكار حول التحديات التي تواجهها المرأة القيادية في مناطق مختلفة ومسألة إدارة الصراعات داخل المنظمات المؤسسية.. وفي اليوم الثالث كانت المشاركات على استعداد لوضع خططهن ورسم أهدافهن المهنية للفترة القادمة.
أما في مدينة “مالمو “ سيقوم الوفد بزيارة مراكز أعمال مبتكرة بهدف اكتساب مهارات خلق الأفكار الجديدة وتطوير علاقاتهن المهنية بين المؤسسات.
كما حرص البرنامج على تحقيق التبادل المعرفي للمشاركات خلال عقد ورشة عمل في مدينة “مالمو” تضم 25 مديرة وقيادية سويدية وذلك لبحث أساليب القيادة المتبعة وتبادل الخبرات.
هذا وستتابع المشاركات المرحلة الثانية في الدولة بين إمارتي دبي ورأس الخيمة خلال الفترة من 17 إلى 23 من شهر يناير المقبل.
ويندرج برنامج القيادات النسائية للتبادل المعرفي ضمن برنامج الإمارات للقيادات النسائية الذي أطلقته مؤسسة دبي للمرأة بالتعاون مع برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة في العام 2008 حيث تضمن مشاركة 33 من الكوادر الوطنية النسائية في القطاعين الحكومي والخاص في مجالات التعليم والتشريع والعقارات والصحة والإدارة والنقل والاتصالات والخدمات المصرفية.
كما ضم قائمة من المعايير التي صممت للتأكد من تقدم العملية التعليمية من خلال وضع برامج تنفيذية ومحاضرات ومشاريع ودراسات ودورات في التطوير الذاتي وورش عمل وبرامج لتبادل الخبرة والمعرفة..إضافة إلى تنظيم فعاليات كـ “ملتقى قيادات الإمارات”.
عدد اليوم
