أطلقت ?هيئة ?كهرباء ?ومياه ?دبي ?عدداً ?من ?المبادرات ?وورش ?العمل ?التدريبية، وجلسات ?للتبادل ?المعرفي ?والثقافي ?بين ?الموظفين، بهدف ?توحيد ?مفاهيم ?إدارة ?المعرفة ?وترسيخها ?كمفهوم ?ونمط ?لتحقيق ?التميز ?المؤسسي.
?وتأتي هذه المبادرات في ?إطار ?استراتيجية الهيئة التي ?تهدف ?إلى ?تعزيز ?إمكانات ?وقدرات ?موظفيها ?على ?جميع ?الأصعدة ?ضمن ?بيئة ?إبداعية ?محفزة ?والارتقاء ?بالوعي ?الثقافي ?وتعزز ?المهارات ?الإبداعية ?لديهم ?في ?سبيل ?تحقيق ?الهدف ?في ?أن ?تصبح ?مؤسسة ?ذاتية ?التعلم.
وتضمنت ورش العمل مناقشة المفاهيم المتعلقة بإدارة المعرفة، وأهميتها في إنجاز المهام اليومية للموظف، وأثرها في عملية التشارك المعرفي ومدى ارتباطها بأنشطة ومبادرات إدارة المعرفة المؤسسية، إضافة إلى الأنشطة والتمارين المعرفية التي تساعد على تحفيز التفكير والإبداع.
كما أطلقت الهيئة مبادرة “شاركنا بساعة” في المكتبات (دور المعرفة) التابعة للهيئة في مراكزها المختلفة، والتي تتضمن قيام أحد موظفي الهيئة باختيار كتاب لمطالعته، ومن ثم مناقشة محتوياته لمدة ساعة واحدة مع الموظفين المشاركين في الجلسات.
وتهدف هذه المبادرة إلى تعزيز ثقافة التشارك والتبادل المعرفي، وزيادة نسبة القراءة بين موظفي الهيئة.
وتحظى تلك الجلسات، التي يتم عقدها مرتين كل شهر، بتفاعل وإقبال كبيرين منذ إطلاقها في منتصف 2013.
وقال سعيد محمد الطاير، عضو مجلس الإدارة المنتدب والرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي، إن المبادرات المعرفية المختلفة التي تطلقها الهيئة تهدف إلى تشجيع الموظف في بيئة العمل على تحقيق التميز في مختلف المجالات، الأمر الذي يسهم في تطويره ذاتياً، ويساعد الهيئة على تقديم الخدمات للمتعاملين بكفاءة وفعالية.
وأضاف أن الهيئة تحقق الإنجازات واحداً تلو الآخر بما يرتقي ومستوى الرؤية الثاقبة التي تتبناها حكومتنا الرشيدة الرامية إلى تعزيز مكانة دبي كقطب عالمي للمال والأعمال والسياحة والاقتصاد الأخضر، وتحقيق التنمية المستدامة في الإمارة.
قال الدكتور يوسف الأكرف، النائب التنفيذي لرئيس، قطاع دعم الأعمال والموارد البشرية، إن الهيئة تحرص باستمرار على وضع برامج ومبادرات معرفية لموظفيها من شأنها المساهمة في رفع مستوى الوعي الثقافي وتعزيز المهارات الإبداعية بينهم.
وتتبنى الهيئة أفضل الممارسات العالمية لتوفير بيئة معرفية متميزة.
وقد حققت ورش العمل التي نظمتها الهيئة حول أسس التميز المؤسسي نسبة رضا بلغت 90 ?، ونسبة 88 ? في ما يتعلق باستيعاب وفهم مصطلحات إدارة المعرفة.
(دبي - الاتحاد)(دبي - الاتحاد)
عدد اليوم
