السيد سلامة:
بتوجيهات صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة ''حفظه الله'' والفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة رئيس المجلس التنفيذي دشنت دائرة الخدمة المدنية في إمارة أبوظبي أمس برنامج التطوير الوظيفي للعاملين في الدوائر المحلية وذلك بالتعاون مع جامعة أبوظبي من المقر الرئيسي في أبوظبي وفرعها في مدينة العين·
وشهد معالي راشد مبارك الهاجري رئيس دائرة الخدمة المدنية عضو المجلس التنفيذي وسعادة علي سعيد بن حرمل الظاهري رئيس المجلس التنفيذي لجامعة أبوظبي وعدد من المسؤولين بدء الفعاليات التنفيذية للبرنامج صباح أمس في مقر الجامعة في أبوظبي بمشاركة 500 موظف وموظفة يمثلون الدفعة الأولى في هذا البرنامج·
وأكد معالي راشد مبارك الهاجري في كلمته على أهمية هذا البرنامج ودوره في الارتقاء بالمهارات الوظيفية للمشاركين فيه وتطوير كفاءاتهم بما يتناسب واحتياجات المرحلة الحالية في دوائرنا المحلية خاصة في ضوء برامج إعادة الهيكلة أو الدمج أو الخصخصة أو الإلغاء التي تتم لعدد من الوظائف مشيراً إلى أن البرنامج يواكب أحدث المستجدات العلمية والتطبيقية، ويحظى باهتمام كبير من قبل قيادتنا الرشيدة حيث رصد المجلس التنفيذي اعتمادات مالية بقيمة 52 مليون درهم للبرنامج الذي يقدم للمتدربين برامج دراسية في اللغة الإنجليزية والحاسب الآلي وأخلاقيات العمل وإدارة الموارد البشرية، وإدارة الأسواق التجارية والعقود واللقاءات والمشاريع التنموية المختلفة وقطاع التأمين·
ومن جانبه أشار سعادة علي سعيد بن حرمل الظاهري في كلمته إلى أن جامعة أبوظبي وهي تنطلق في هذه الشراكة مع دائرة الخدمة المدنية من خلال هذا البرنامج إنما تترجم بذلك توجيهات سمو الشيخ حمدان بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء رئيس مجلس أمناء جامعة أبوظبي في أن تكون الجامعة منارة للإشعاع الفكري والحضاري وخدمة المجتمع من خلال توظيف الخبرات الأكاديمية والتطبيقية لأعضاء هيئة التدريس والكوادر العلمية العاملة بها والذين ينتمون إلى عدد من أرقى المدارس الفكرية في العالم·
كما أن هذا البرنامج الذي ينطلق بشراكة بين الجامعة ودائرة الخدمة المدنية إنما يجسد حرص القيادة الرشيدة على توفير أفضل الأساليب العلمية والتعليمية لتنمية الثروة البشرية ضمن مفهوم شامل في هذا الاتجاه تأخذ به الدول المتقدمة في العالم ويطلق عليه التعليم المستمر أو التعلم مدى الحياة·
ووفقاً لهذا المفهوم فإن مهارات سوق العمل تتغير بصورة مستمرة مما يفرض على مؤسسة العمل أن تغير ايضاً من فلسفة وطرق الأداء بها، وبالطبع فإن تطوير العنصر البشري يتصدر أجندة هذا التغيير·
وأضاف: أننا في جامعة أبوظبي ندرك جيداً حداثة التجربة وخاصة مع هذا البرنامج ونؤكد لكم أنكم ستجدون منا كل الدعم والمساندة التي تفرز قدرات كل منكم في اجتياز هذا البرنامج واكتساب المهارات اللازمة ضمن منظومة من التفاعل بين المتدرب والمدرب يتم خلالها اكتساب الخبرة وتبادل الرأي وفق معايير علمية تكفل حسن استثمار الوقت والجهد وتلبي طموحات دائرة الخدمة المدنية وتحقق أهدافها من خلال البرنامج· وتم خلال حفل التدشين تقديم عرض علمي حول أهداف البرنامج وطبيعة الدراسة به ودار حوار مع المشاركين حول عدد من المحاور الحيوية في البرنامج·
عدد اليوم
