كشفت دراسة ألمانية-أميركية أن الشعور بالرضا الشخصي عند الرجال يتوقف بشكل أكبر على المركز الوظيفي. وأظهرت الدراسة التي أجرتها باحثتان من المعهد الألماني لأبحاث الاقتصاد وجامعة «واين ستيت» الأميركية أن الرجال الذين يتقلدون مراكز قيادية يشعرون برضا أكبر من الذين يعملون في وظائف أقل وضعاً. كما أشارت الدراسة، التي شملت استطلاع رأي أكثر من 20 ألف شخص، إلى أن الرجال الذين لا يستطيعون أو لا يريدون العمل يأتون في المرتبة الثالثة، بينما حل العاطلون في المرتبة الأخيرة.
وفي المقابل، أظهرت الدراسة التي نشرتها مجلة «دير شبيجل» الألمانية على موقعها الإلكتروني أمس أن هذا التناسب الطردي بين المرتبة الوظيفية والشعور بالرضا ليس له وجود عند النساء. وتبين من خلال الدراسة أن درجة الشعور بالرضا لا تختلف بين النساء اللاتي يتقلدن مناصب قيادية وقريناتهن من الموظفات البسيطات وربات البيوت. إلا أنه تم رصد نسبة كبيرة من عدم الشعور بالرضا لدى النساء العاطلات عن العمل. عزت الباحثتان تلك النتائج إلى أنه يتعين على النساء الاختيار بين العائلة والسيرة المهنية بشكل أكبر بكثير من الرجال.
وفي سياق متصل، أظهرت دراسة أخرى للمعهد الألماني لأبحاث الاقتصاد أن 3,2% فقط من المناصب القيادية في 200 شركة ألمانية شغلتها نساء عام 2010.
ويذكر أن وزيرة العمل الألمانية أورسولا فون دير لاين أعلنت مؤخراً عزمها وضع قانون ينص على زيادة نسبة النساء في المناصب القيادية إذا لزم الأمر، لكسر التمييز ضد النساء في المراكز القيادية.
عدد اليوم
