23 يناير 2011 20:33
تركز جهات من القطاعين العام والخاص على رفع نسب التوطين من خلال البحث عن الكفاءات المواطنة عبر مشاركتها في معرض “توظيف 2011”، الذي ينطلق غداً في مركز أبوظبي للمعارض.
وأعلن منظمو المعرض أن المواطنين الإماراتيين الباحثين عن فرص وظيفية ستتاح لهم الفرصة للالتقاء بشركات بارزة مشاركة.
وتعطي الدورة الخامسة لمعرض “توظيف”، الذي ينظمه مجلس أبوظبي للتوطين، و”توريت ميديا” خلال الفترة ما بين 25 و27 يناير 2011، الفرص المتاحة وعمليات التعيين في قطاعات مهمة، مثل القطاع المصرفي والمالي، النفط والغاز، الضيافة، الإنشاءات، قطاع الخدمات الحكومية، الجيش، الاتصالات، والطيران.
وقال المنظمون في بيان صحفي إن رفع نسب التوطين يعد أبرز أولويات العديد من المؤسسات الحكومية وشبه الحكومية وشركات القطاع الخاص المشاركة في المعرض. وستلعب حملة التوطين المركزة دوراً مهماً في جهود الحكومة لتعزيز القوة العاملة الوطنية بأسلوب كفؤ وفعال، بحسب البيان الصحفي.
ويجمع “توظيف” تحت مظلته عدداً من الهيئات الحكومية وشبه الحكومية، إضافة إلى شركات القطاع الخاص لعرض آلاف فرص التوظيف ليستفيد منها ما يزيد على 20 ألف باحث عن عمل، يُتوقع أن يزوروا المعرض على مدار ثلاثة أيام.
وقال كريس فاونتن مدير معرض توظيف ومدير عام “توريت ميديا”، إن المعرض يهدف إلى إيجاد قوة عمل وطنية مؤهلة في القطاعات الاقتصادية القائمة على المعرفة في مواكبة واضحة لتطلعات رؤية أبوظبي الاقتصادية 2030 لتحقيق التنمية المستدامة.
وقال فهد الحساوي الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والخدمات المشتركة في “دو” إن الشركة تتطلع إلى لقاء الكفاءات المواطنة خلال أيام المعرض.
وأشار إلى أن المعرض يعتبر منبراً مهماً لـ”دو” للتواصل مع الكفاءات الوطنية الباحثة عن عمل.
وستطلع الشركة الزوار على آخر تطورات برنامج التوطين والفرص المهنية المتاحة لديها. من جهتها، قالت الدكتورة أولغا كمباكسي المدير التنفيذي المحلي للموارد البشرية في فنادق روتانا “إن المشاركة في المعرض تعكس رؤية الإدارة العليا بأفضلية المواطنين في تسيير القطاع السياحي في الدولة”. وأضافت “المواطنون أعلم بالإمارات، ويمكنهم أن يدركوا تماماً إمكانات النمو مع هذا القطاع”.
كما تأتي المشاركة استكمالاً لمبادرة “دروب”، التي تتمثل في برنامج تنمية سريع، ليوفر للمواطنين الشباب برامج التدريب الضرورية وتجربة العمل في قطاع الضيافة.
وإلى جانب الشواغر المتوافرة هذا الشهر في فنادق الشركة العاملة، هناك شواغر مقبلة في فندقين جديدين، يقع الأول على شارع المطار في أبوظبي، والثاني في مدينة الغرير بدبي، واللذان سيوفران أكثر من 600 فرصة عمل للمرشحين المؤهلين لهذه الشواغر، كما توجد فرص متاحة في إدارات المالية والموارد البشرية والمبيعات والتسويق للمرشحين من التخصصات المختلفة للدخول إلى هذا القطاع. من جهته، وضع بنك أبوظبي التجاري أهدافاً طموحة خلال معرض توظيف للحفاظ على قفزاته الكبيرة في تحقيق خطة التوطين الاستراتيجية.
ونال البنك خلال السنوات الأربع الماضية جوائز أفضل نتائج للتوطين.
وتبلغ نسبة التوطين في البنك حالياً 36%.
وقال سلطان المحمود، رئيس دائرة الموارد البشرية في بنك أبوظبي التجاري “إن المشاركة في معرض توظيف تأتي في سياق تطبيق خططنا الطموحة في استقطاب الكفاءات الوطنية، حيث توجد لدينا برامج تدريبية متخصصة لاستقطاب المواهب المميزة لملء الشواغر الحالية وتطوير هذه الكفاءات ليصبحوا قادة المستقبل”.
كما يقدم سلاح الجو والدفاع الجوي لدولة الإمارات للمواطنين الشباب، ذكوراً وإناثاً، حرية اختيار العديد من التخصصات والفرص، التي تناسب طموحاتهم وتطلعاتهم التعليمية في بيئة عمل متميزة وتنافسية.
المصدر: أبوظبي
عدد اليوم
