السبت 20 ابريل 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
اقتصاد

«اقتصادية أبوظبي» تفوز بميدالية الشرف عن فئة المؤسسة الحكومية غير الربحية

13 سبتمبر 2011 01:01
حازت دائرة التنمية الاقتصادية في أبوظبي ميدالية الشرف بصفتها مؤسسة حكومية غير ربحية، وذلك ضمن مشاركتها برعاية جائزة ستيفي الدولية للأعمال في دورتها الثامنة، التي احتلت فيها دولة الإمارات المركز الثالث بنصيب 24 جائزة بعد كل من الولايات المتحدة الأميركية وكوريا الجنوبية. وجاء فوز الدائرة بهذه الميدالية بصفتها مؤسسة حكومية غير ربحية بعد مشاركتها بوثيقة الجائزة التي تضمنت ثلاثة محاور رئيسة، وهي القيادة والمجتمع والاستراتيجية والشراكات والموظفين، بحسب بيان صحفي أمس. وتضمن محور القيادة والمجتمع توضيح ما تسعى إليه دائرة التنمية الاقتصادية في أبوظبي من مراجعة رؤيتها ورسالتها والقيم تماشياً مع رؤية أبوظبي الاقتصادية 2030 وأجندة السياسة العامة لحكومة إمارة أبوظبي الهادفة إلى بناء اقتصاد مستدام قائم على المعرفة. وركز هذا المحور على دور القيادة في توفير بيئة عمل مثالية تشجع على المشاركة في مثل هذه الجوائز بما يجسد توجهاتها نحو خلق بيئة عمل مستدامة وفق أفضل المعايير والمقاييس الدولية، وذلك بالتركيز على الشراكات المجتمعية والشركاء الاستراتيجيين في الحكومتين المحلية والاتحادية. وأشارت وثيقة الجائزة إلى تقرير الاستدامة الذي أصدرته الدائرة عام 2009 على أساس معايير GRI وتقرير الاستدامة الثاني لعام 2010 والذي يتضمن مدى تطبيق استراتيجيات والخطط التشغيلية لقطاعات الدائرة والتزام الدائرة بتوطين العمل فيها والتزاماتها تجاه المجتمع. أما محور الاستراتيجية والقيادة الذي شملته وثيقة الجائزة، فقد شمل الإشارة إلى استراتيجيات الدائرة منذ عام 2007 كبداية للتخطيط الاستراتيجي الذي يتوافق، وينسجم مع ما حددته رؤية أبوظبي الاقتصادية 2030 ناهيك عن الإجراءات المتبعة في إدارة الأعمال وفق معايير الايزو التي تستهدف خلق بيئة عمل مثالية ركيزتها الموظف. وشملت وثيقة دائرة التنمية الاقتصادية المقدمة الى الجائزة محور الموظفين والذي اعتبرته الجزء الأهم من إستراتيجيتها الخمسية 2011 – 2015 ويشمل التقويم الواضح للموظفين وتوصيفهم العلمي الدقيق وتوفير بيئة مثالية ومريحة للعمل من خلال العمل وباستمرار على استبانات الرأي الهادفة الى تطوير وتغيير بيئة العمل. وأظهرت الوثيقة بعضا من نتائج الاستبانات للموظفين، حيث أكد في عام 2007 49% من الموظفين عن رضاهم التام وصعدت النسبة الى 75% في عام 2010. ولفت إلى مدى اهتمام الدائرة وتركيزها على توفير دورات التدريب للموظفين، وذلك بتخصيص مبلغ 12 مليون درهم سنوياً لهذه الدورات.
المصدر: أبوظبي
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©