«دبي للأداء الحكومي» يطلق المرحلة الثانية من نظام التقييم الذاتي للتميز

دبي (الاتحاد) - يطلق برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز الأسبوع الجاري المرحلة الثانية من مراحل مبادرة “التقييم الذاتي للتميز الحكومي” . وتتضمن المرحلة الثانية تطبيقاً تجريبياً في عدد من الجهات الحكومية لنموذج التقييم الذاتي بينما تتضمن المرحلة الثالثة، التي من المتوقع تدشينها في العام المقبل تطبيقاً شاملاً للنظام في كل الجهات الحكومية. يذكر أن ان المرحلة الأولى من النظام كانت أطلقت في شهر مايو الماضي بمشاركة اكثر من من 120 من موظفي حكومة دبي. و قال عبد الله الشيباني الأمين العام للمجلس التنفيذي رئيس برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز” إن تطوير نظام التقييم الذاتي للتميز المؤسسي يعد كإحدى مبادرات برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز لتمكين الهيئات والدوائر والمؤسسات الحكومية من تطبيق ومؤسسة مبادئ التحسين المستمر للأداء والخدمات والنتائج والذي من شأنه أن يساعد الجهات الحكومية من الاعتماد على نفسها في تحديد مواطن القوة وفرص تحسين الأداء استناداً إلى المعايير العالمية الخاصة بالتميز. وأشار الى أن برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز يهدف من خلال إطلاق سلسلة البرامج التدريبية “مقيم داخلي للتميز الحكومي” تسهيل مهمة كافة الجهات الحكومية المشاركة في فعالياته وتمكينهم من إجراء عمليات تقييم ذاتي للتميز المؤسسي من خلال تطبيق نموذج التقييم الذاتي الموضح في النظام وتحت إشراف عام من فريق البرنامج”. من جانبه اعتبر أحمد النصيرات المنسق العام لبرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز “أن نظام التقييم الذاتي للتميز الحكومي” يعد دليلا جديدا على منهجية الريادة التي ينتهجها البرنامج في تنفيذ أحدث المبادرات والنماذج العالمية في مجال الإدارة الحكومية من أجل تطوير أداء القطاع الحكومي بدبي. وقال إن النظام الجديد يهدف مساعدة هيئات ودوائر ومؤسسات حكومة دبي في رسم خريطة طريق لأنشطة وبرامج التطوير الداخلية للتميز المؤسسي بالإضافة إلى ضمان التكامل والتواصل والمقارنات المرجعية بين الإدارات والأقسام والوحدات التنظيمية داخل الهيئات والدوائر والمؤسسات الحكومية لضمان تحسين الأداء العام ورضا المتعاملين.