22 فبراير 2008 01:42
شارك 13 موظفاً من مستويات إدارية عليا في دوائر أبوظبي المحلية في برنامج مهارات التفكير التحوّلي الذي نظمته أمس دائرة الخدمة المدنية في أبوظبي في قصر الإمارات·
وقالت شيرلي رولوفتز الخبيرة في الدائرة إن: ''البرنامج يركز على تطوير المهارات الأساسية اللازمة لاتخاذ أفضل القرارات والاختيارات والإجراءات''· وأشارت إلى أهمية البرنامج في تحقيق مردود كبير في تطوير بيئة العمل اعتمادا على تأكيد المشاركين أن علاقاتهم بالآخرين تحسنت وارتفعت إنتاجيتهم بعد تطبيق ما استفادوا منه في البرنامج·
وأعلنت الدائرة استمرارها في تنفيذ البرنامج، الذي وصل عدد المشاركين فيه إلى أكثر من 115 مشاركا خلال الفترة الماضية·
وأكدت الدائرة في بيان صحفي'' أثر البرنامج في تحسين قدرات المشاركين كقادة ومديرين على تنفيذ الأولويات الاستراتيجية لحكومة أبوظبي''· كما أكدت أنها تعمل على تقديم الدعم الفني والتخصصي لكل الجهات الحكومية بهدف الارقتاء بمستوى الاداء بما يحقق الاستراتيجيات العامة لمختلف الدوائر المحلية·
وتنظم الدائرة أيضا برنامج تطبيقات سياسات وإجراءات الموارد البشرية لموظفي إدارات الموارد البشرية·
وأشارت الدائرة إلى أن البرنامج يتناول صلاحيات واختصاصات مجلس الخدمة المدنية، ومهام ومسؤوليات دائرة الخدمة المدنية والدور الذي تضطلع به في المجال التشريعي، وتطوير نظام إدارة الموارد البشرية، والهدف من نقل الصلاحيات المقررة لكل المستويات الوظيفية·
ويركز البرنامج أيضا على تطبيقات السياسات والإجراءات التي تضمنتها اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية خصوصا فيما يتعلق بإجراءات التعيين ونماذج عقود التوظيف والتسكين وتعديل الراتب والترقيات والنقل والندب والإعارة والراتب الشامل والعلاوات والإجازات وإنهاء الخدمة والتقاعد·
المصدر: أبوظبي
عدد اليوم
