دبي (وام) - اختتمت “مؤسسة محمد بن راشد للإسكان” دورة تدريبية للتعريف بـ”معايير برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز”. ونظمت الدورة إدارتا التميز المؤسسي والموارد البشرية والشؤون الإدارية في المؤسسة بالتنسيق مع الإدارة العامة للتدريب في القيادة العامة لشرطة دبي.
وتهدف الدورة التي عقدت في مقر المؤسسة الجديد في منطقة “أم الرمول” إلى نشر ثقافة التميز.
وألقى الملازم أول مسعد ناجي شبانة من الإدارة العامة للتدريب في القيادة العامة لشرطة دبي، محاضرة سلط خلالها الضوء على معايير برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز وضرورة غرس ثقافة التميز والتحسين المستمر.
وأكد أهمية ضمان التكامل والتواصل والمقارنات المرجعية بين الإدارات والأقسام والوحدات التنظيمية في المؤسسة لضمان تحسين الأداء العام وقيام الأفراد بتحديد نقاط القوة وفرص التحسين في أدائهم الفردي والمؤسسي والمساهمة في تحديد الأنشطة والبرامج التطويرية للتميز الوظيفي والمؤسسي.
من جهتها، أكدت سارة عمر الحريز رئيسة قسم الأداء المؤسسي أن تنظيم المؤسسة مثل هذه الدورات يهدف إلى تمكين الموظفين وتطوير أدائهم، تماشياً مع رؤية برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز لتحقيق أداء حكومي متميز عالمي في دبي.
وأشادت بالاهتمام الواضح والملموس، الذي يبديه سامي قرقاش المدير التنفيذي لمؤسسة محمد بن راشد للإسكان وحثهم بشكل دائم نحو الاستفادة القصوى من فرص التدريب المتاحة أمامهم.
من جانبها قالت صالحة مرخان تنفيذي جودة أول إن تنظيم المؤسسة لدورة “معايير برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز” دليل على اهتمام المؤسسة بموظفيها والسعي إلى الارتقاء بقدراتهم ودفع مسيرة العمل إلى الأمام والاستفادة من مختلف الأفكار المطروحة لتفعيلها بالشكل الصحيح في جميع مهامهم اليومية.
وأعرب المحاضر عن شكره للقائمين على تنظيم الدورة، مشيداً بالدور، الذي تقوم به المؤسسة لتطوير قدرات موظفيها وتمكنهم وتدربهم للارتقاء بمستوى الأداء العام وتطوير الخدمات.
عدد اليوم
