نظمت وزارة العمل ممثلة بإدارة الموارد البشرية مؤخراً برنامجاً تدريبياً يستهدف تطوير الكفاءات الأساسية لوثيقة الأداء السنوي، وذلك ضمن سلسلة من الدورات التي تنظمها الوزارة لتطوير وتعزيز مهارات 224 موظفا، لرفع مستوى الأداء وتحسين جودة العمل بما يترجم أهداف الوزارة الاستراتيجية، وذلك على مدار 3 أشهر.
وعقدت إدارة الموارد البشرية بالتعاون مع أحد المراكز الرائدة في مجال التطوير برنامج “مهارات التواصل والعمل بروح الفريق” تم من خلاله تعريف الموظفين بمراحل تكوين وخصائص الفريق ذي الأداء العالي، والقيادة الفعالة والعمل مع الثقافات المختلفة، كما تم تعريفهم بنماذج ومعوقات الاتصال.
كما استند البرنامج على المنهجية التجريبية والتي تعد أكثر الطرق فعالية في التعلم عن طريق التجربة من خلال توظيف عدد من التدريبات الحركية، وبناء سلسلة من الأنشطة التحفيزية، والمشاريع، والتحديات والتجارب المليئة بالمتعة التي تتركز على الجوانب الأساسية للعمل الجماعي الفعال بواسطة إرشادات استعراضية مباشرة بعد كل نشاط وربط تلك المخرجات بالأهداف والتحديات الفعلية أثناء العمل.
عدد اليوم
