«كهرباء دبي» تطلق برنامج «التقيّيم الذاتي»

أطلق سعيد محمد الطاير عضو مجلس الادارة المنتدب والرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي، بحضور أحمد نصيرات، المنسق العام لبرنامج دبي للأداء الحكومي المتمّيز، ومجموعة من النواب التنفيذيين للرئيس وكبار الموظفين، برنامج “التقيّيم الذاتي” في الهيئة موائمةً مع المرحلة الثانية من مراحل مبادرة “التقيّيم الذاتي للتميّز الحكومي” التي أطلقها برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز. وكانت لجنة التميّز، أطلقت المرحلة الأولى من المبادرة بالتعاون مع برنامج دبي للأداء الحكومي المتميّز، حيث نظمت دورة “مقيّم داخلي للتميّز”، في سبتمبر الماضي لـ18متدرباً من مختلف أقسام الهيئة، وتضمنت العديد من ورش العمل النظرية والتطبيقية. وتتضمن المرحلة الثانية من مراحل المبادرة تطبيقاً تجريبياً لنموذج “التقيّيم الذاتي للتميّز الحكومي”، يشارك فيه عدد من الدوائر الحكومية، في حين تشتمل المرحلة الثالثة على إجراء تطوير للنظام على ضوء التطبيق التجريبي و تطبيقاً شاملاً للنظام في كافة الجهات الحكومية. وستتضمن المرحلة الرابعة تكريم أفضل الجهات الحكومية التي نجحت في تطبيق نظام “التقيّيم الذاتي للتميّز الحكومي”. وتتبّنى الهيئة استراتيجية تهدف إلى دفع مسيرة التقدم، بما يتماشى مع الرؤية الطموحة لإمارة دبي وترسيخ مكانتها كمركز عالمي للمال والاعمال والتميّز. وتندرج هذه المبادرة ضمن استراتيجية الهيئة لانجاز عمليات التقييم الذاتي للأداء المؤسسي بشكل داخلي، وكذلك القيام بتحديد نقاط القوة والضعف والخطوات الضرورية الواجب اتباعها لرفع مستوى الأداء المؤسسي وتطويره إلى أفضل المستويات. وقال سعيد محمد الطاير عضو مجلس الادارة المنتدب والرئيس التنفيذي للهيئة” تؤكد هيئة كهرباء ومياه دبي التزامها الدائم بالتوجيهات السامية لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي رعاه الله، وسمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي، رئيس المجلس التنفيذي، الذي أطلق هذا البرنامج الرائـد من أجل تطويـر عمليـات التقييم الذاتي للدوائر والهيئات الحكومية والتي تهدف إلى مأسسة ثقافة التميز في القطاع الحكومي عبر عمليات التطوير المستمر وتطبيق معايير التميز المؤسسي في كافة العمليات وعلى كافة المستويات التنظيمية”.