عجمان (وام) - أطلقت سلطة منطقة عجمان الحرة، جائزة حرة عجمان للتميز الوظيفي في دورتها الثامنة لعام 2011 و2012، إيماناً من قيادتها بأهمية الكوادر البشرية ولكونهم المحور الأساسي لتميزها.
تأتي الجائزة حرصا من السلطة على استدامة التميز الوظيفي لإحداث نقلة نوعية في مستوى تقديم الخدمات وتوفير بيئة عمل تنافسية فعالة وجاذبة للموظفين تحفزهم على المشاركة وتدعم مسيرة التطور وترتقي بمستوى الأداء وتمكنهم من المشاركة في منافسات التميز المحلية والدولية.
وتضم الجائزة فئة التميز الإداري وفئة التميز الوظيفي وفئة المشروع والمبادرة المتميزة.. وتمت إضافة فئات جديدة خاصة بالمعنيين وتشمل المستثمر المتميز.. والشريك المتميز والمورد المتميز والجهة المجتمعية المتميزة إيماناً من السلطة بأهمية دمج المعنيين وإشراكهم في فعاليات وأنشطة السلطة وكونهم العامل الأساسي في تميزها.
ويتضمن برنامج الجائزة ورشا تدريبية للموظفين تشمل شرح دليل ومعايير الجائزة المبنية على نموذج عجمان للتميز والأسلوب الأمثل في كتابة طلب الترشيح، بالإضافة إلى النشر والتثقيف بأهمية التنافس الإيجابي في العمل المؤسسي عبر أساليب ووسائل مختلفة.
وتعد الجائزة وسيلة متكاملة لتطوير الأداء وتحسين الخدمات و أداة فعالة للتقييم الذاتي ومرشداً إلى تحسين الأداء للوصول إلى أعلى مراتب التميز.
عدد اليوم
