احتفلت مؤسسة دبي لخدمات الملاحة الجوية «دانز» بتخريج الدفعة الأولى من موظفيها المواطنين، الذين خضعوا لدورة تدريبية مكثفة مدتها عام في مجالات تخصصهم، وذلك ضمن اطار البرنامج الوطني للتطوير المهني.
ويغطي البرنامج التدريبي كافة مستويات الموظفين العاملين لدى مؤسسة دبي لخدمات الملاحة الجوية، ويستلهم عناصر الحياة الأربعة وهي الماء والهواء والشمس والأرض، لتقسيم برنامج التدريب إلى أربعة أقسام.
ويستهدف المكون الهوائي تطوير قدرات الموظفين ليتولوا مناصب قيادية في المؤسسة، بينما يستهدف المكون الشمسي إعداد الجيل القادم من المديرين في المؤسسة، ويستهدف المكون المائي أولئك المرشحين للعب أدوار اختصاصية وإشرافية في المستقبل.
بينما يوجه المكون الأرضي للموظفين المنتمين حديثاً للمؤسسة.
ويتضمن البرنامج مكونات ثابتة عبر كافة أقسامه مثل المراقبة، والتتبع، والمساهمة في انشطة المسؤولية الاجتماعية وتكوين شبكات العلاقات المهنية، كما يحتوي البرنامج على العديد من الملامح المفصلة خصيصا لكي تناسب احتياجات الأفراد المهنية ومهام الأدوار التي يقومون بها.
وقال محمد عبد الله أهلي، مدير عام هيئة دبي للطيران المدني والرئيس التنفيذي للمؤسسة إن «دبي لخدمات الملاحة الجوية» ملتزمة بتوفير أفضل فرص للتطور المهني لموظفيها، في إطار استراتيجياتها لتوسيع وتعميق معارفهم وخبراتهم، من أجل خدمة صناعة الطيران بكفاءة واحتراف.
ويستهدف البرنامج إلحاق نسبة 70% من اجمالي عدد الموظفين الإماراتيين في المؤسسة خلال السنوات الخمس المقبلة بهذا البرنامج التطويري الفريد الذي صمم خصيصا ليناسب احتياجات العاملين في المؤسسة عبر كافة المستويات الإدارية، ويوفر مناهج تعليمية معدة خصيصا لتناسب احتياجات التدريب المهني للعاملين بما يمهد الطريق امام بناء قوة عمل مدربة وماهرة قادرة على خدمة كافة الأطراف في صناعة الطيران على المدى الطويل.
(دبي - الاتحاد)
عدد اليوم
