أطلقت شركة أبوظبي للموانئ جائزة «مفنود» للتميز التي توثّق الممارسات الفردية المسؤولة والمبتكرة داخل الشركة لتنعكس على الأداء المؤسسي في جميع نطاقات الأعمال التي تقوم بها شركة أبوظبي للموانئ.
وتهدف الجائزة إلى محاكاة جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز في أهدافها ومعاييرها وفئاتها من خلال الإسهام في تحسين آليات العمل في القطاعات الحكومية وتطوير وبناء قدرات العاملين وتأهيل المواهب للارتقاء بالخدمات الحكومية من جهة، وانسجام فئاتها مع توجهات الشركة الاستراتيجية والتي تضمن تحقيق أهدافها.
وتسعى الشركة إلى إزكاء روح التنافسية بين موظفيها في مختلف قطاعات الأعمال التي تديرها، وتطوير مستويات الأداء في القطاعات العملية والتشغيلية والإدارية وتكريم الأفراد المتميزين اعترافاً بجهودهم.
وترتبط معايير الجائزة «مفنود» الخاصة بشركة أبوظبي للموانئ بمعايير الجودة التي تستند عليها جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز والتي تستقيها من معايير EFQMالعالمية.
وتضم ثلاث فئاتٍ رئيسية، هي وحدات الأعمال، المشاريع، والأفراد.
وتحرص الشركة على تشجيع موظفيها اعتماد الجائزة ومتطلباتها بكل جدّية والسعي إلى تحقيق بنودها حيث أعدّت نماذج المشاركة بأسلوب مبسّط يسهّل عملية الترشّح ويساهم في الوصول إلى أفضل مستويات الأداء حتى ولو لم يتحقق الفوز الفردي.
وشدّد الكابتن محمد جمعة الشامسي، الرئيس التنفيذي لشركة أبوظبي للموانئ على ضرورة التقيّد ببنود جوائز التميز وفهمها لما لها من أهمية في رفع مستويات الأداء المؤسسي وضبط الأداء الفردي ضمن معايير عالمية معتمدة.
وقال: «تضع جائزة التميز «مفنود» الضوابط المقبولة للأداء الفردي والجماعي من خلال فئاتها المحددة ومعاييرها التي تنسجم مع أهداف حكومة أبوظبي الرامية إلى تحقيق التميز المؤسسي في خدماتها وتعاملاتها مع الجمهور، ونحن في شركة أبوظبي للموانئ خضنا تجربة التميز وحصلنا على جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز ضمن فئة المشروع التحويلي الإستراتيجي، هذا الفوز يضعنا أمام تحدّيات جديدة نفوز بها من خلال أداء موظفينا المتميز».
من جانبه، أشار أحمد الخياط، مدير إدارة ضمان الجودة والتميز إلى أن مهمة تطوير جائزة «مفنود» أسندت لإدارته والتي تتواصل مع جميع الإدارات والأقسام لتعكس جدّية الإدارة العليا في شركة أبوظبي للموانئ في تبنّي ثقافة التميز.
وقال: «تستعين الشركة بخبراء تقييم خارجيّين معتمدين لتقييم الإجراءات على أن يتم عرض النتائج النهائية على لجنة التميز التي يقودها الرئيس التنفيذي للشركة قبل إعلان أسماء الفائزين في مطلع شهر يناير 2015».
وأضاف الخياط: إن أبوظبي للموانئ قد عقدت في وقت سابق دورة مقيّمين معتَمدين للإدارة التنفيذية كمرحلة أولى تهدف إلى تعزيز الوعي لدى قيادات الشركة حول أسس التقويم.
أبوظبي (الاتحاد)
عدد اليوم
