معهد التدريب الإحصائي بأبوظبي يخرج 16 متدرباً في أولى دوراته

أعلن مركز الإحصاء – أبوظبي مؤخراً، انطلاق العمل رسمياً في معهد التدريب الإحصائي الذي نظم أولى دوراته التدريبية، تحت عنوان (كتابة التقارير الإحصائية)، حيث قام المعهد بتخريج 16 باحثاً ينتمون إلى العديد من الجهات الحكومية. وأكد بطي أحمد القبيسي مدير عام مركز الإحصاء – أبوظبي، والذي حضر حفل التخرج وقام بتسليم الشهادات للخريجين، أن القانون رقم 7 لعام 2008 الذي أصدره صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله، والخاص بإنشاء المركز، نص في مادته رقم 5 على إنشاء معهد للتدريب الإحصائي يعنى بإعداد خطط وبرامج التدريب اللازمة لهذه الغاية، وإعداد الأنظمة الخاصة بها، وقد حرص المركز على تطبيق القرار السامي دعماً لرؤية صاحب السمو رئيس الدولة، بصفته حاكماً لإمارة أبوظبي، والخاصة بتطوير العمل الإحصائي في الإمارة. وأشار القبيسي إلى أن المعهد يعد أحدث المبادرات الاستراتيجية الداعمة للعمل الإحصائي في إمارة أبوظبي، إذ إن وجود معهد متخصص يعنى بشؤون التدريب الإحصائي وإعداد الكوادر العاملة في الأنشطة الإحصائية وتأهيلها ورفع مستوى أدائها يعد من الركائز الأساسية لبناء نظام إحصائي متقدم في إمارة أبوظبي، كما أن وجود مثل هذا المعهد يسرع من عملية توطين الوظائف الإحصائية، ويزيد من حضور وفعالية العنصر البشري المواطن في هذا المجال الاستراتيجي. وأشار القبيسي إلى أن المعهد يعنى بتدريب الكوادر العاملة في الإحصاء في مختلف المؤسسات والهيئات والمصالح الحكومية والخاصة، والتركيز علـى تدريبهـم ورفع كفاءتهم وقدراتهم العلمية والعملية حتى يصبحوا فاعلين في مؤسسـاتهم ويسهموا بدورهـم في تعزيـز الأنشطـة الإحصـائيـة ورفـد مركز الإحصاء - أبوظبي بالإحصاءات الدقيقـة، باعتباره الجهة المخولة في التعامل مع الرقم ونشره وإعادة إنتاجه بالشكل المطلوب. وأضاف أن معهد التدريب الإحصائي يهدف إلى نشر الوعي الإحصائي في إمـارة أبوظبي، وعقد المؤتمرات والنـدوات وورش العمل والفعاليات الأخرى التي تعزز كفاءة العمل الإحصائي، بما في ذلك نـدوات لتقييم ونشر بيانات المسوح الإحصائية والتعدادات، والإعداد لعقد الدورات التدريبية التحضيرية للتعدادات والمسوح والأنشطة الإحصائية والعلمية المختلفة التي ينفذها مركز الإحصاء - أبوظبي والجهات الأخرى المصدرة للبيانات، مع تلبية طلبات الجهات المختلفة بإقامة البرامج التدريبية الإحصائية المتخصصة للعاملين بها، وتقييم مدخلات ومخرجات تلك الـدورات بالتنسيـق مع تلك الجهـات، ومتابعـة تنفيذ الخطة السنوية للتدريب الإحصائي، وإعداد نماذج تقارير متابعة التدريب وتحديد معايير تقييم إنجازات التدريب والعمل على تجهيز متطلبات التدريب المحلي. وأوضح القبيسي أن خطة معهد التدريب الإحصائي تتضمن عدداً من الدورات التدريبية الإحصائية المهمة حتى نهاية العام الجاري، مثل أسس تحليل البيانات، المسح الميداني، تخطيط التعداد والمسوح، المسح عن طريق العينة، كتابة التقارير الإحصائية (عربي)، كتابة التقارير الإحصائية (إنجليزي)، الحسابات القومية (مبتدئ)، الحسابات القومية (متقدم)، البيانات الوصفية، الأرقام القياسية للأسعار، وعدد من الدورات الديموغرافية: الخصائص الاقتصادية للسكان، الوفيات وجداول الحياة، الزواج والطلاق، التقديرات والإسقاطات السكانية وكذلك مصادر البيانات السكانية، والجديد الذي سيقدمه المعهد خلال السنة القادمة هو (دورة الإحصاء لغير الإحصائيين) لما لها من أهمية في رفع الوعي الإحصائي لدى أفراد المجتمع. التعليم وأشار إلى أنه تم إنشاء موقع إلكتروني لمعهد التدريب الإحصائي لتسهيل عملية التواصل والترشيح والتسجيل الإلكتروني في الدورات المقبلة، حيث يمكن الاطلاع على الدورات التدريبية التي سيتم عقدها حسب البرنامج الزمني المعتمد لدى المعهد، مؤكداً اهتمام مركز الإحصاء – أبوظبي بالتعليم الإلكتروني الذي يعد حالياً أحدث أساليب إيصال المعرفة للمتدرب، حيث إنه لم يعد ضرورياً حضور المتدرب فعلياً للدورة، فيما يسعى معهد التدريب الإحصائي من خلال التعليم الإلكتروني إلى الاستفادة القصوى من التنوع في الوسائل التعليمية، بما يواكب المعاهد الإحصائية العالمية. وأوضح أن المعهد تم افتتاحه في مايو 2011 وهو مجهز بأحدث التقنيات التدريبية مثل اللوحة الذكية، وجهاز عرض الشرائح الإلكترونية، وأجهزة التلفاز والحاسوب المتنقل وغيرها. وأشار إلى أن المعهد يتعاون مع حوالي 49 جهة حكومية في إمارة أبوظبي، ويهدف إلى المساهمة في دفع مسيرة التنمية الاقتصادية والاجتماعية الشاملة في الإمارة، وتعزيز فرص رسم سياسات تنموية أفضل من خلال تعزيز قدرة مركز الإحصاء - أبوظبي والدوائر المحلية الأخرى للقيام بواجباتها التنموية في مجال إنتاج وتحليل واستخدام البيانات الإحصائية. الجهات المستهدفة وأضاف أنه لتحقيق ذلك الهدف الاستراتيجي يقوم المعهد بحصر الاحتياجات في مجال التدريب الإحصائي والمجالات المساندة في الإمارة، وإعداد الخطط والبرامج التدريبية التي ترفع من الكفاءة المهنية لدى العاملين في حقل الإحصاء، مستهدفاً موظفي مركز الإحصاء، وموظفي الدوائر والهيئات المحلية المصدرة والمستخدمة للبيانات، وموظفي الوزارات الاتحادية ذات الصلة بعمل مركز الإحصاء - أبوظبي، وموظفي الأجهزة الإحصائية المحلية والخليجية في إطار التعاون المشترك. وأشار إلى أن البرامج التدريبية التي ينظمها معهد التدريب الإحصائي يقوم بتقديمها نخبة ممتازة من الخبراء المتخصصين من العاملين في ميادين العمل الإحصائي ومن ذوي الخبرة العالية في مجال الإحصاء النظري والتطبيقي وإجراء التعدادات السكانية والمسوحات الميدانية في الأنشطة المختلفة، حيث يستعين المعهد في ذلك بالخبراء من المراكز الإحصائية العالمية المرموقة، ومن لهم تجارب وخبرات عملية طويلة وناجحة في ممارسة العمل الإحصائي. وأكـد القبيسـي أن محـور ارتكـاز المؤسـسات الناجحة وحجـر الزاويـة في تكوينها وإنشائها هو وجـود العنصر البشري المتميز، ولذلك حرص مركز الإحصاء - أبوظبي على إنشاء معهد للتدريب الإحصائي، إدراكاً بأن النمو المتسارع الذي تشهده إمارة أبوظبي في مختلف مجالات التنمية والتطوير، يعتبر تحدياً أمام العمل الإحصائي، لذا فإن مركز الإحصاء - أبوظبي ملتزم بمعايير التميُّز الإحصائي، وتوفير الأدوات الإحصائية اللازمة لرصد المتغيرات التنموية، على نحو يساعد في استشراف المستقبل ورسم الخطط والاستراتيجيات. وأضاف أن المركز سوف يبذل في سبيل ذلك كل الجهود والطاقات الممكنة لبلوغ وتحقيق الرؤية الطموحة التي تسعى إليها حكومة أبوظبي، في ظل القيادة الرشيدة لصاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله، والدعم الكبير والمتواصل من الفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة. وأشار إلى أن مركز الإحصاء - أبوظبي ومن خلال معهد التدريب الإحصائي يسعى إلى تكوين قاعدة بشرية كفؤة ومتماسكة تعمل على تقديم الخدمة الإحصائية بشكل يفي بحاجيات ومتطلبات المستخدمين على اختلاف مشاربهم وبأسرع وقت ممكن، وهذا لن يتأتى إلا من خلال معهد تدريبي فني ومتخصص يدير ويتولى إعداد وتنفيذ أنشطة التدريب الإحصائي بصورة منتظمة ومتناغمة، وفقاً لخطط وبرامج مدروسة وبما يحقق أهداف المركز والوحدات الإحصائية العاملة في الهيئات والدوائر المنتجة والمستخدمة للبيانات في إمارة أبوظبي، سواء الحكومية أو الخاصة.