واصلت الإدارة العامة لحقوق الإنسان، بالتعاون مع الإدارة العامة لخدمة المجتمع في شرطة دبي، محاضراتها حول الحوافز والمكافآت التشجيعية، وعن نظام إدارة الأداء للمنتسبين العسكريين العاملين بحكومة دبي، ضمن فعاليات الحملة التوعية الداخلية الثانية “اعرف حقوقك وواجباتك”، في القيادة العامة لشرطة دبي. وألقى المقدم عبد الرحمن خليفة الشاعر، مدير إدارة الشؤون القانونية، ضمن فعاليات الحملة محاضرة أكد فيها على أهمية تعريف الموظفين بأبرز حقوقهم وواجباتهم، وذلك استناداً للمبادئ الأساسية التي ترتكز عليها القيادة العليا لشرطة دبي، ممثلة بمعالي الفريق ضاحي خلفان تميم، ونائبه اللواء خبير خميس مطر المزينة، في تعزيز حقوق العاملين وتحسين امتيازاتهم كجزء من رسالتنا في دعم حقوق الإنسان سواء أكان في المجتمع أو على النطاق الداخلي من بيئة العمل، داعيا المشاركين في المحاضرة إلى نشر رسالة الحملة لكافة العاملين في شرطة دبي، وأن يكونوا على إطلاع كامل بالنظم واللوائح، حتى يأخذ كل ذي حق حقه. ثم قام الملازم أول أحمد خليفة المزينة رئيس قسم الحوافز والمكافآت التشجيعية بالإدارة العامة للموارد البشرية، بشرح آليات الحوافز، والهدف من تقديمها لدفع المنتسب إلى سلوك أفضل، وزيادة الإنتاجية، مما ينعكس بالإيجاب على الرضا الوظيفي، ورفع روح الولاء والانتماء إلى الوظيفة، بالإضافة إلى تنمية روح التعاون بين العاملين.
كما تطرق رئيس قسم الحوافز والمكافآت التشجيعية بالإدارة العامة للموارد البشرية، إلى القوانين والأنظمة والشروط التي تحكم تقديم الحوافر والمكافآت التشجيعية وأنواعها المادية منها، والمعنوية.
بعد ذلك، قام الوكيل علي أحمد من الإدارة العامة للموارد البشرية، بالحديث عن نظام إدارة الأداء للمنتسبين العسكريين العاملين بحكومة دبي، وشروط وآليات صياغة الأهداف، وكيفية تقييم الأداء وتقارير القياس ودلالاتها، وأنواع الاستمارات المستخدمة، ومؤشرات فعالية الأداء، إضافة إلى المعايير التي يتم بها تقييم أداء العاملين.
عدد اليوم
