أكد الدكتور المهندس علي محمد الخوري مدير عام هيئة الإمارات للهوية، أن مكافحة البطالة وتطوير الرأسمال البشري وإعداد القيادات الإدارية، باتت من أبرز التحديات التي تواجه الدول العربية ومؤسساتها الحكومية.
واعتبر الدكتور الخوري أن مواجهة هذه التحديات في ظل وجود أكثر من 55 مليون باحث عن عمل في العالم العربي، يتطلب من حكومات المنطقة ومؤسساتها المسارعة إلى إطلاق خطط وطنية وبرامج فاعلة ومحكمة لتحصين أمنها الاجتماعي، مؤكدا أن دولة الإمارات تأتي في مقدمة الدول العربية في مجال تبني وإطلاق المبادرات الهادفة للحد من البطالة ورفع نسبة التوطين.
جاء ذلك في ورقة عمل عرضها الدكتور الخوري في افتتاح “قمة الموارد البشرية الحكومية” التي رعتها الهيئة الاتحادية للموارد البشرية في فندق جميرا - أبراج الاتحاد بأبوظبي، تحت عنوان “تطوير رأس المال البشري في العالم العربي”.
وقال الدكتور الخوري إن وتيرة التغيير الديناميكية والمتسارعة التي يشهدها عالمنا المعاصر، باتت تشترط على الحكومات والمؤسسات الاستثمار في مواردها البشرية بوصفهم رأسمالها البشري، ليكونوا طاقات منتجة تسهم في تقدم المجتمعات وازدهارها.
وأضاف أن التحوّل من مفهوم الموارد البشرية إلى مفهوم “رأس المال البشري”، يتطلب ربط الأهداف الشخصية للفرد مع الأهداف العامة للمؤسسة التي يعمل لديها، بحيث تتمكن هذه الجهات من تحقيق رسالتها ورؤيتها وخططها بنجاح، وذلك من خلال الارتقاء بكفاءة الموظف وأدائه وتعزيز قيمه المؤسسية وتشجيعه على الإبداع والابتكار.
عدد اليوم
