دبي (الاتحاد) - ارتفعت نسبة توطين مدراء الفروع لدى بنك المشرق في كافة أنحاء الإمارات إلى 92%، وذلك بعد ان اعلن امس عن تعيين عدد من المواطنين كمدراء فروع.
واعلن البنك في بيان صادر أمس تعيين عبد الله بن عقيل مديراً لفرع المشرق في شارع الملك عبد العزيز في الشارقة، ومحمد عيسى مديراً لفرع البحيرة في الشارقة، وذلك في اطار التزامه بالتوطين وتوفير أفضل الفرص الوظيفية للإماراتيين.
ويعكس هذا التعيين بحسب بيان البنك، استراتيجية المشرق الناجحة في تعزيز التوطين في البنك، وتقديم الفرص الوظيفية المميزة والمناسبة للإماراتيين، وتشجيعهم لتطوير مسيرتهم الوظيفية في القطاع المصرفي في دولة الإمارات العربية المتحدة.
وقال شاكر زينل، رئيس إدارة فروع المشرق “من أهم أولوياتنا في المشرق، تدريب وتطوير الموظفين بشكل مستمر بحيث يتمتعون بالكفاءات والمهارات اللازمة لتلبية متطلبات العملاء، إلى جانب تقديم أرقى الخدمات المصرفية، ونحن نؤمن في المشرق بأن الموظفين هم الذين يحققون استراتيجية وأهداف البنك، ومن أجل ذلك نوفر لهم أهم البرامج التدريبية على أعلى المستويات”.
وأطلق المشرق مؤخراً “برنامج القدوة” وهو برنامج تدريبي لمدة 6 أشهر، وقد صمم بشكل خاص لمدراء الفروع، ويهدف البرنامج إلى تطوير المهارات التقنية والقيادية، بحيث يتيح للمتدربين التطبيق العملي لكل ما يتعلمونه.
عدد اليوم
