منال بنت محمد: خطة مؤسسة دبي إضافة إلى سجل إنجازات المرأة الإماراتية

أعلنت حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان وزير شؤون الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم رئيسة مؤسسة دبي للمرأة أمس عن إطلاق خطتها الخمسية· وقالت سموها إن: ''الخطة الاستراتيجية للمؤسسة تأتي لتقدم إضافات نوعية لسجل الإمارات المضيء في مجال عمل المرأة وإنجازاتها المشهود لها في كل المجالات، وفي مقدمتها إنجازات ''أم الإمارات'' سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك الرئيس الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة الاتحاد النسائي العام، وهي الإنجازات التي نالت تقديرا دوليا على أعلى المستويات''· وتركز المؤسسة في استراتيجيتها وبنسبة 70 % على المرأة العاملة، وتهدف لبناء القيادات في الدولة· وأضافت سمو الشيخة منال: ''يسرنا أن نعلن عن إطلاق الخطة التي استشرفنا ملامحها من رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، لمستقبل دبي وتطلعاته لدور المرأة الإماراتية وحرصه على إبراز دورها الفاعل في المجتمع، وهي الرؤية التي أنشئت في ضوئها المؤسسة من أجل وضع الأسس الكفيلة بتحقيق تلك الأهداف الاستراتيجية وفقا لأرقى الممارسات العالمية مع تطويعها بما يتفق مع تعاليم ديننا الحنيف وموروثنا الثقافي والاجتماعي العريق''· وأنشئت المؤسسة بموجب القانون رقم (24) لسنة 2006 الصادر عن صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم بهدف تعزيز قدرات المرأة الإماراتية في كل المجالات وإبراز دورها الفاعل في المجتمع· وأكدت سموها أن الخطة بنيت على أساس علمي ومنهجي متين يقوم على إدراك واضح للأولويات الملحة على قائمة المتطلبات الفعلية لتقدم المرأة الإماراتية وتفعيل دورها بما يضمن مواكبتها للنهضة الحضارية الشاملة التي تشهدها الدولة في مختلف المجالات''· وقالت سموها: ''نحن فخورون بقيادتنا الرشيدة التي تدرك أبعاد دور المرأة وقيمة مشاركتها في مسيرة الإنماء، الأمر الذي فتح أمامنا مجالا كبيرا لوضع خطة تستند في جوهرها على الدعم الكبير الذي توليه قيادة البلاد للمرأة والوعي المتنامي بين دوائر المجتمع المختلفة بالدور الحيوي للمرأة كقوة بالغة التأثير في صياغة مستقبل دول المنطقة''· أبعاد يعتبر البعد التشريعي من أهم الأبعاد الاستراتيجية للخطة التي ستعمل أيضا على اقتراح تشريعات جديدة تدعم المرأة الإماراتية في مختلف المجالات المعنية بها وتمنحها مساحة أرحب للإبداع· وستعمل المؤسسة من خلال الخطة على التعاون مع الأجهزة المعنية والجهات الحكومية تأصيلا لمبدأ الشراكة البناءة كركيزة أساسية من أجل تحقيق تلك الأهداف· وأشارت سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم إلى موازنة الخطة بين كل الأدوار المنشودة للمرأة سواء على مستوى ميادين العمل المختلفة أو على المستوى الأُسَري أو الاجتماعي· وقالت إن: ''الخطة لم تهمل البعد الاجتماعي عندما ركزت على أهمية التدريب والعمل، ولا أغفلت مسؤولية الأم تجاه عائلتها، كما أولت الخطة اهتماما كبيرا بدور المرأة داخل منزلها ومجتمعها، خصوصا في ناحية بناء أجيال جديدة من المواطنين الصالحين لأنفسهم ولوطنهم''· وتتضمن الخطة مجموعة من المبادرات النوعية التي ستعمل المؤسسة من خلالها على ترسيخ مبادئها وتأكيد فرص المرأة الإماراتية وضمان حقوقها الاساسية· وتطمح المؤسسة إلى لعب دور محوري في تعزيز مكانة المرأة ليس فقط على المستوى المحلي ولكن أيضا على مستوى دول منطقة الخليج، إذ ستتجاوز بعض المبادرات حدود الدولة لتشمل التعاون مع المؤسسات الإقليمية وكذلك الدولية الرائدة في مجال العناية بقضايا المرأة في مختلف المجالات· وركزت سمو الشيخة منال بنت محمد على اهتمام الخطة بإيجاد الروافد التي يمكن من خلالها تشجيع المرأة على إطلاق طاقتها الكامنة، وأشارت إلى تبني الخطة لبرامج التدريب المستمر التي تساهم في صقل قدرات المرأة الإماراتية وتعزز من فرص مشاركتها في سوق العمل وتلبية متطلباته· كما أشارت إلى اهتمام الخطة بالمجالات البحثية·