الثلاثاء 23 ابريل 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
علوم الدار

«كهرباء الشارقة» أفضل هيئة عربية في «فرسان الجودة»

16 أكتوبر 2014 00:30
فازت هيئة كهرباء ومياه الشارقة بجائزة أفضل هيئة عربية في مجال الكهرباء والماء خلال فعاليات الدورة الثانية عشرة لمهرجان فرسان الجودة 2014 التي أقيمت في دبي تزامناً مع الاحتفال الدولي باليوم العالمي للجودة وبرعاية منظمة «آيزو» العالمية، وذلك تقديرا لجهود “الهيئة” وخططها التي تهدف لتحقيق الريادة وتقديم الخدمات بمستويات عالمية. وتسلم درع وشهادة التكريم الدكتور المهندس راشد الليم رئيس هيئة كهرباء ومياه الشارقة خلال الحفل الذي شهده عدد كبير من رؤساء ومديري الهيئات ورجال الأعمال والاقتصاد والرياضيين والفنانين من مختلف دول العالم. وأعرب الدكتور المهندس راشد الليم عن اعتزاز الهيئة بحصولها على هذه الجائزة التي تعتبر خير دليل على أن الهيئة تسير في الاتجاه الصحيح بخطى ثابتة نحو التطوير في مجالات عملها لخدمة المجتمع بجميع فئاته وشرائحه. وأشار إلى أن “الهيئة” فازت بالجائزة بموافقة وإجماع لجنة تحكيم المهرجان وتم منح هيئة كهرباء ومياه الشارقة حقوق الانتفاع والاستغلال مدى الحياة للعلامة التجارية فارس الجودة، مؤكداً أن مثل هذه المبادرات تعمل على دعم الهيئات والشركات والشخصيات الاقتصادية والثقافية والرياضية والفنية معنوياً وتساهم في رقي الأداء على الصعيد المحلي والعربي والعالمي. وأوضح أن “الهيئة” حصلت على هذه الجائزة نتيجة التطوير والتحديث الذي تشهده بدعم ورعاية لا محدودة من صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة ونتيجة للخدمات والمبادرات المجتمعية التي تقدمها وخاصة مبادراتها في ترشيد الاستهلاك، وغرس قيم الانتماء والمبادرة والمنافسة لدى أفراد المجتمع، وتشجيع الموظفين على المشاركة في كافة الفعاليات المجتمعية، والتعاون مع المراكز البحثية والجامعات لإعداد خطط وبرامج التطوير المستمرة، والتعاون والشراكة الإستراتيجية مع كبريات الشركات العالمية لتطبيق أحدث التكنولوجيا والتقنيات العالمية في مجالات عملها. وأوضح أن هناك العديد من الخطط والمقترحات والأفكار الإبداعية والمبادرات الجديدة التي ستعمل الهيئة على تنفيذها خلال المرحلة المقبلة لتطوير محطات وشبكات الكهرباء والمياه والغاز الطبيعي وتوفير أفضل الخدمات. وأشار إلى أن الهيئة تعمل على تحفيز العاملين على الإبداع والابتكار، والتفكير بعيداً عن القوالب التقليدية والمألوفة، سعياً للوصول إلى أساليب أكثر كفاءة وفاعلية في مجالات العمل المختلفة، حيث يعد التحفيز إلى الابتكار والإبداع أحد الوسائل المهمة لتحقيق الريادة والتميز المؤسسي. (الشارقة-الاتحاد)
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©