«تنمية» تستهدف تأهيل 113 مواطناً ومواطنة خلال 3 أشهر لدخول سوق العمل

أعلنت هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية «تنمية» عن بدء تدريب 113 مواطنا ومواطنة من الباحثين عن العمل عبر إشراكهم في برنامجين تدريبيين متخصصين، فيما ينتظر أن ينضم باحثون آخرون عن العمل إلى برنامج تدريبي ثالث يبدأ تطبيقه مع نهاية الشهر الجاري، بحسب وداد الشملان مدير وحدة التدريب بالهيئة. وأوضحت الشملان أن إطلاق البرامج التدريبية الثلاثة يأتي تنفيذا لاستراتيجية الهيئة ذات الصلة بتدريب المواطنين والمقرر تطبيقها خلال الربع الأخير من العام الجاري، مؤكدة دور البرامج التدريبية في تعزيز الفرص الوظيفية للباحثين عن العمل بعد تأهيلهم وتزويدهم بالمهارات اللازمة لتحسين أدائهم وللارتقاء بمستواهم العام قبل انخراطهم في سوق العمل. وبحسب مديرة وحدة التدريب، فإن البرنامج التدريبي الأول بدأ تنفيذه في 18 الشهر الماضي حيث يضم 57 باحثاً عن العمل من حملة شهادات الثانوية العامة والشهادات الجامعية غير المطلوبة في سوق العمل، حيث يتم تدريبهم على المهارات الإدارية الأساسية الأمر الذي يعزز من فرصهم في العمل كمنسقين للأعمال الإدارية المختلفة سواء في القطاع الحكومي أو الخاص. ويكتسب المشاركون في البرنامج الذي يمتد حتى 21 الشهر المقبل المفاهيم الأساسية المتعلقة بعمل الموارد البشرية ومهارات التواصل مع الآخرين وتدريبهم على المهارات المطلوبة، خصوصاً في ظل منهجية البرنامج القائمة على تنويع طرق ووسائل نقل المهارات للحصول على أكبر قدر من الفائدة، وذلك من خلال الاستعانة بأساليب متعددة مثل المحاضرات النظرية ومناقشة ودراسة حالات وتطبيقات عملية. وذكرت الشملان «أن البرنامج الثاني بدأ تنفيذه في 25 من الشهر الماضي ويستهدف تدريب 56 باحثاً عن العمل من حملة شهادات الدبلوم والجامعيين في مجال المحاسبة، وتأهيلهم لشغل وظيفة مساعد محاسبة بأقسام المحاسبة في إدارات الموارد البشرية بمختلف القطاعات». ويضم البرنامج دفعتين من الباحثين عن العمل تتخرج الأولى منهما في 23 من الشهر المقبل والأخرى مطلع العام المقبل. ويكتسب المنضمون إلى البرنامج المشار إليه المفاهيم الأساسية المتعلقة بعمل المحاسبة المالية وأنظمة الحاسب الآلي والمحاسبة العالمية، إلى جانب مهارات التواصل مع الآخرين وأدوات التطوير الذاتي واللغة الإنجليزية. ومن المنتظر أن يبدأ تنفيذ البرنامج التدريبي الثالث نهاية شهر أكتوبر الجاري ويستهدف تدريب الباحثين عن العمل الحاصلين على شهادات دراسية دون الثانوية العامة على أساسيات العمل. وأوضحت مديرة وحدة التدريب في تصريح صحفي أدلت به أمس «أن البرنامج المشار إليه يتم تنفيذه على مدى 56 يوما يتم خلالها تزويد المشاركين فيه بالمهارات والمعرفة المطلوبة للوظائف بشكل عام، من خلال التركيز على تطوير اللغة الإنجليزية ومهارات الحاسب الآلي إضافة إلى المهارات الشخصية التي تتضمن كيفية التواصل مع الآخرين وأدوات التطوير الذاتي والسلوكيات وأخلاقيات المهنة فضلا عن خدمة العملاء». وأشارت إلى أن الهيئة تتعاون في تنفيذ البرنامج مع عدد من المراكز التدريبية المعتمدة في الدولة، والتي تتمتع بخبرة واسعة في المجالات المذكورة لافتة إلى أنه لم يتم بعد تحديد أعداد الباحثين عن العمل الذين سيتم إشراكهم في البرنامج». وذكرت مديرة وحدة التدريب في هيئة «تنمية»، «أن البرامج التدريبية التخصصية التي تنفذها الهيئة تأتي بعد دراسة احتياجات سوق العمل من الوظائف ومتطلباتها، لا سيما من خلال الالتقاء بأصحاب العمل في كافة القطاعات للوقوف على احتياجاتهم من الوظائف والمهارات المطلوب توافرها في شاغليها، الأمر الذي من شأنه إيجاد التوازن مابين أعداد الموارد البشرية المواطنة المدربة والجاهزة لدخول سوق العمل وعدد الوظائف الشاغرة وخصوصا لدى مؤسسات القطاع الخاص». وأوضحت أن الهيئة بصدد إطلاق كتيب خاص يتضمن البرامج التدريبية المنتظر تنفيذها في العام المقبل، ومدة كل منها وطبيعته ومواقع تنفيذه لوضع الباحثين عن العمل في الصورة الكاملة لتلك البرامج. وأكدت الشملان «حرص الهيئة على التعاون مع جهات تدريبية رائدة تنتهج معايير عالمية فى التدريب، بهدف ضمان حصول المتخرجين من البرامج التدريبية على شهادة عالمية تمكنهم من المنافسة في سوق العمل موضحة أن الهيئة تعمل على إلحاق جميع البرامج بالتدريب العملي في القطاع الخاص، بما يتلاءم وطبيعة كل برنامج لتعزيز المهارات المكتسبة بالممارسة العملية وكذلك تسويق الباحثين عن العمل في مؤسسات القطاع الخاص». كما أكدت حرص الهيئة على تضمين البرامج التدريبية بالإرشاد والتوجيه المهني الجماعي الفردي، لتحقيق الاستفادة القصوى من البرامج وللتأكيد على أهمية التخطيط المهني للأفراد». وكانت الهيئة أعلنت عن أن قاعدة بيانتها تضم أكثر من 8 آلاف باحث فعلي عن العمل تشكل المواطنات منهم نحو 83 في المائة.