تجديد شهادة الآيزو لغرفة أبوظبي

قامت غرفة تجارة وصناعة أبوظبي خلال شهر ديسمبر الماضي بإجراء تقييم ذاتي متكامل على كافة أنظمتها بناءً على متطلبات النماذج العالمية الأكثر تطوراً في مجال تنمية الموارد البشرية، ونظم وإجراءات العمل "ISO 9000-2000" إضافةً إلى النموذج المتكامل لمعايير الامتياز فئرحف، وذلك بالتعاون والتنسيق بين مكتب الجودة بالغرفة من جهة والهيئة البريطانية للجودة "BQF"، وأيضاً الهيئة العالمية للاستثمار في الموارد البشرية "I.I.P"· وسيتم وضع استراتيجية تطويرية شاملة بناءً على خلفية نتائج التقييم التي لا تزال قيد الإعداد توطئة للانطلاق خلال شهر يناير ·2007 وقال محمد عمر عبدالله مدير عام غرفة تجارة وصناعة أبوظبي إنه، وبموجب إتمــــــــام أعمــــــال التدقيق الخارجي على نظام الجودة الداخلي للغرفة "ISO 9000-2000"، المطبقة منذ عام 2002 كأول غرفة تجارة وصناعة في المنطقة، تم تجديد شهادة المطابقة لنظم الآيزو الممنوحة للغرفة لدليل على أهليتها من ناحية الأنظمة والوثائق وفعالية التطبيق· وأضاف إن الغرفة تسعى أيضاً للحصول على شهادة الاستثمار في الموارد البشرية "I.I.P" وأجرت مؤخراً الكشف الأولى على أنظمة الموارد البشرية المعمول بها لديها استعداداً لإتمام التقييم الخارجي والحصول على شهادة المطابقة لنظم الموارد البشرية العالمية خلال العام القادم 2007 أسوةً بحصولها على نظام الآيزو والذي يعنى بإجراءات ونظم العمل، أما معايير الـ "I.I.P" أو الاستثمار في الموارد البشرية فهي معنية بالعناية بالموارد البشرية تنميةً وتطويراً وتدريباً وتقيماً للأداء ومن ثم تحقيق الاستفادة القصوى من مستودع الخبرة الموجود لديها· وفي الختام نوه إلى أن الغرفة ستقوم أيضاً بتقديم الدعم الفني والدعم الاستشاري الملائم لجميع أعضائها في سبيل منح شهادة المطابقة لمعايير الاستثمار في الموارد البشرية أو تبني نماذج الجودة العالمية الأخرى·