دبي (الاتحاد) - أطلق القطاع الخاص في إمارة دبي أمس، شبكة “غرفة دبي للاستدامة” لتعزيز دور القطاع في مجال المسؤولية الاجتماعية والاستدامة.
وأعلنت 33 شركة، خلال ندوة شبكة الاستدامة التي نظمتها غرفة دبي، تشكيل 5 مجموعات عمل لترسيخ ثقافة الاستدامة، وتسليط الضوء على ثقافة الأعمال المسؤولة في دبي، تمهيداً لتأسيس أجندة مستدامة، تكون فيها الشركات محور إدارة هذا التوجه.
وتمثل شبكة غرفة دبي للاستدامة منصةً أساسيةً لمجتمع الأعمال لتبادل المعلومات والخبرات حول أفضل الممارسات في تطبيق المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات، وهي بمثابة نادٍ يجمع جميع الشركات المهتمة بمجال الممارسات الاجتماعية المسؤولة والمستدامة، بحسب بيان صحفي أمس.
وشملت المبادرات التي أطلقت كتيبات وأدلة إرشادية متنوعة حول أفضل الممارسات والتوصيات والنصائح لبيئة عملٍ صديقةٍ للبيئة ومستدامة، منها دراسة خاصة حول “ممارسات الأعمال المسؤولة في دولة الإمارات”، و”الدليل الإرشادي حول برامج التغذية في مكان العمل”، وسلسلة كتيبات إرشادية في مجال استراتيجية الانخراط بالنشاطات المجتمعية والتطوع الوظيفي، بالإضافة إلى إطلاق دليلٍ حول إدارة النفايات.
وتمثل هذه المبادرات باكورة نشاط مجموعات العمل الخمس التي تأسست تحت مظلة شبكة غرفة دبي للاستدامة التي تضم 32 عضواً، وتتوزع مهامها بين رفاهية مكان العمل، وإدارة النفايات وكفاءة الموارد، والاستثمار بالنشاطات المجتمعية، بالإضافة إلى التطوع الوظيفي، ودمج ممارسات المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات والاستدامة في سياسات الأعمال.
وأكد حمد بوعميم مدير عام غرفة تجارة وصناعة دبي أن الشبكة وفرّت الفرصة للشركات للتواصل والتعاون، وإبراز ريادتها في مجال الأعمال المسؤولة، وتعزيز سمعتها في بيئة العمل، مطالباً بالمزيد من هذا التعاون الذي ينسق الجهود، ويوحدها في مشاريع مستدامة مختلفة تفيد المجتمع.
واعتبر أن هذه المبادرات الجديدة التي تطلقها فرق العمل المؤلفة من شركات وأعضاء شبكة الاستدامة تظهر مدى الوعي الذي بدأ يسود مجتمع الأعمال حول أهمية الممارسات المستدامة والمسؤولة في تنظيم المخاطر، وتحسين الكفاءة في الأداء المؤسسي وحماية البيئة، وتعزيز سمعة الشركات ومجتمع الأعمال.
وأشار مدير عام غرفة تجارة وصناعة دبي إلى أن خطوة شبكة الاستدامة بالإعلان عن مبادرات مشتركة إيجابية، تعكس التزام الشركات بمسؤوليتها، وانخراطها في إطلاق مبادرات لا تخدم الشركات والمجتمع فقط، بل تعزز من سمعة إمارة دبي كبيئة عمل مستدامة ومسؤولة.
وأوضح:”إن أهمية المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات والاستدامة تتزايد يوماً بعد الآخر، وهي أصبحت جزءاً أساسياً من استراتيجيات الأعمال، وبالتالي فإن أهمية التعاون المشترك بين مؤسسات وشركاتٍ متنوعة ومختلفة ينعكس نمواً في القدرة التنافسية لها، وتعزيزاً لسمعتها بين المستهلكين والمستثمرين والموظفين والمهتمين بالبيئة وحتى في المجتمع”.
وشدد بوعميم على الدور الذي تلعبه غرفة دبي من خلال مركز أخلاقيات الأعمال، في نشر ثقافة الأعمال المسؤولة والمستدامة في بيئة الأعمال، وتعريف الشركات والمؤسسات بالفوائد المترتبة على إتباعهم لسياساتٍ مسؤولة وواضحة تفيد أعمالهم ومجتمعهم.
وتهدف الدراسة الخاصة التي صدرت مطبوعةً خلال الحفل حول “ممارسات الأعمال المسؤولة في دولة الإمارات” إلى مساعدة أعضاء غرفة دبي ومجتمع الأعمال بالدولة حول أفضل الممارسات المتبعة في مجال المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات، وكيفية تطبيقها وتأثيراتها على الأعمال والمجتمع والبيئة.
وبينت دراسةٍ حديثة أجراها مركز أخلاقيات الأعمال التابع للغرفة، أن 57,1% من شركات دبي ذكرت أن غياب المعلومات عن المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات يعتبر أحد معوقات تطبيق الممارسات المسؤولة، مما يبرز الحاجة إلى هذا الإصدار الذي يستعرض أبرز وأهم الممارسات المستدامة لقطاع الأعمال.
وشارك في الندوة عيسى الغرير نائب رئيس مجلس إدارة الغرير، وعثمان سلطان المدير التنفيذي لـ”دو”، وسانديب سايجال المدير العام لشركة RIM “بلاكبيري” الشرق الأوسط وأفريقيا. وقال عيسى الغرير: من أبرز المشاريع التي تعمل عليها الغرير في مجال الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية للمؤسسات، مشروع إعادة تدوير مياه الوضوء في المساجد، ومع نهاية العام سيكون مسجد الغرير مزوداً بهذه التقنية التي تخفض من استهلاك المياه.
الطاقة الشمسية
وكشف الغرير عن السعي إلى استخدام الأشعة الشمسية لأغراض التبريد، مشيراً إلى أن الموضوع لا يزال بحاجةٍ إلى بعض الوقت حتى يتم تطبيقه، معتبراً أن تطبيق هذا المشروع سيكون له فوائد وانعكاسات إيجابية على الأداء المستدام.
وبدوره، تحدث عثمان سلطان حول تحديات الاستدامة على كل الصعد، مشيراً إلى أن مواجهة هذه التحديات تتطلب تعاون ومساهمة كل المعنيين في الشركة؛ لأن الاستدامة رحلة لا تتوقف أبداً، معتبراً أن حصول دو على المركز الأول في مؤشر تصنيف “ستاندرد أند بورز” للحوكمة 2011 يعكس التزام الشركة بالممارسات المستدامة والصديقة للبيئة.
وعرض سانديب سايجال المدير العام لشركة RIM “بلاكبيري” الشرق الأوسط وأفريقيا عدداً من مبادرات شركته في مجال الأعمال المسؤولة والاستثمار في المجتمع والتطوع الوظيفي ومنها تطبيقات أكاديمية خاصة على “بلاكبيري”، ومعسكرات إبداعٍ لطلاب المدارس، وتحفيز الموظفين على المشاركة في نشاطات اجتماعية متعددة.
دليل إرشادي
وأعلنت مجموعة عمل رفاهية مكان العمل عن إطلاق دليل إرشادي حول برامج التغذية في مكان العمل، يتضمن نصائح حول إفادة الموظفين بأفضل طرق التغذية والتخطيط لها، كما كشفت عن تنظيم حملات توعية حول مرض السكري والترويج لقلب صحي وسليم.
وتضم مجموعة عمل رفاهية مكان العمل شركة RIM “بلاكبيري” و”اكسيوم تيليكوم”، و”أرامكس” ومجموعة سعيد ومحمد النابوده و”بيبسكو” و”دو” و”دي إل إيه بايبر”، وبنك أبوظبي الوطني، وبنك المشرق، وماجد الفطيم العقارية، و”زافكو” و”تي إن تي” ومجموعة “لاند مارك” والغرير.
كما كشفت مجموعة عمل إدارة النفايات وكفاءة الموارد عن إصدارها لدليل إدارة النفايات الذي يعالج موضوع إدارة النفايات في الدولة، ويعرض أفضل الممارسات في هذا النطاق، ويقدم الحلول، بالإضافة إلى كشف مجموعة العمل عن تنظيمها لحملةٍ في مراكز التسوق بالتعاون مع بلدية دبي استمرت أسبوعاً وهدفت لزيادة الوعي حول إدارة النفايات وكفاءة البيئة.
ويضم فريق عمل إدارة النفايات وكفاءة الموارد شركات سيمينز والغرير وأرامكس وإيه بي بي و RIM “بلاكبيري” ومجموعة سعيد ومحمد النابوده و”دي إل إيه بايبر” وهينكل” وبيبسكو و”تي إن تي” ونوكيا وبنك المشرق وجونسون اند جونسون و”كونسوليدايتد كونتراكتورز كومبني”.
تبادل الخبرات
أما فريق عمل دمج ممارسات المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات في سياسات الأعمال، فأعلن عن خططه لتطوير إطارٍ عام لتطبيق مبادئ إدارة المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات داخل الشركات، وتوثيق تجربة
دمج ممارسات المسؤولية الاجتماعية في مؤسسة مختارة، وتبادل الدروس والخبرات مع الشركات الأخرى.
ويضم فريق عمل دمج ممارسات المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات في سياسات الأعمال شركات سيمينز وسام تيك وتي إن تي واكسيوم تيليكوم وأرامكس وإيروس جروب وإيه بي بي وسمرتاون والغرير.
وأطلقت مجموعة عمل التطوع الوظيفي دليلاً إرشادياً حول إدارة التطوع الوظيفي يسلط الضوء على قياس التأثير الإيجابي لتطوع الموظفين على نشاطات الشركة في حين تعمل المجموعة على تنظيم ورشة عمل حول الموضوع نفسه في أكتوبر المقبل.
ويضم فريق عمل التطوع الوظيفي شركات أرامكس وإيه بي بي ودو وهينكل وزافكو ودي إل إيه بايبر والبنك البريطاني للشرق الأوسط وتي إن تي وبنك ستاندرد تشارترد ومجموعة الأهلي القابضة و RIM “بلاكبيري” والغرير وماجد الفطيم العقارية وبنك المشرق وجونسون أند جونسون و”كونسوليدايتد كونتراكتورز كومبني.”
وأعلن فريق عمل الاستثمار في المجتمع عن إطلاق ثلاثة أدلة إرشادية حول استراتيجيات الاستثمار في النشاطات المجتمعية تشمل تقديم توصياتٍ ونصائح حول الفوائد والتأثيرات المترتبة على الاستثمار في النشاطات المجتمعية، وتشجيع الشركات على اعتماد هذا النوع من الاستثمار والشراكات مع المؤسسات الأخرى.
وتضم مجموعة عمل الاستثمار المجتمعي شركات سيمينز والغرير وأرامكس وإيه بي بي و”بلاكبيري” ومجموعة سعيد ومحمد النابودة ودي إل إيه بايبر وهينكل وبيبسكو وتي إن تي ونوكيا وبنك المشرق وجونسون أند جونسون و”كونسوليدايتد كونتراكتورز كومبني”.
واعتبر الدكتور بلعيد رتاب رئيس قطاع الأبحاث الاقتصادية والتنمية المستدامة في غرفة دبي، أن شبكة الاستدامة ستعزز مكانة الغرفة باعتبارها أحد رواد مشجعي تطبيق المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات في الدولة، وتحفيز الحوار البنّاء بين مختلف مكونات مجتمع الأعمال حول الدور الملائم والمتغير للأعمال والشركات في بيئة العمل والمجتمع.
وأضاف رتاب أن إطلاق الشبكة مؤشرٌ واضحٌ على التزام الغرفة بالترويج لمجتمع أعمالٍ مسؤول حيث أن الشبكة ستكون منصةً ملائمة لمجتمع الأعمال للتعريف بإطار ومنهجية عامة لتطبيق ممارسات المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات في دبي تحت مظلة مركز أخلاقيات الأعمال.
ويعتبر مركز أخلاقيات الأعمال الذي تم إطلاقه في غرفة تجارة وصناعة دبي عام 2004 المركز الأقدم والأهم من نوعه في دولة الإمارات نظراً لدوره البارز في الترويج لمفهوم المسؤولية الاجتماعية للأعمال.
ويقوم المركز بتشجيع أعضاء غرفة دبي على تطبيق ممارسات الأعمال المسؤولة التي تساهم في تعزيز أداء مؤسساتهم وقدراتهم التنافسية.
عدد اليوم
