الثلاثاء 19 مارس 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
علوم الدار

«صحة أبوظبي» تطلق برنامجاً طموحاً لتوطين المناصب العليا

23 سبتمبر 2012
أبوظبي (الاتحاد)- أطلقت شركة أبوظبي للخدمات الصحية “صحة”، برنامجاً طموحاً لتوطين جميع المناصب العليا في المؤسسات التابعة لها كافة، وقصر شغلها على أبناء الإمارات. ويهدف البرنامج لإحلال المواطنين الإماراتيين في المناصب القيادية العليا في مختلف المؤسسات التابعة لصحة سواء في المقر الرئيسي للشركة أو في المستشفيات والعيادات الخارجية، وذلك من أجل تحقيق استراتيجيتها. ويشمل البرنامج قرابة 25 إماراتياً من المديرين العاملين في مختلف التخصصات بما في ذلك الطب والتمريض، والعمليات، والشؤون المالية، والموارد البشرية، وتكنولوجيا المعلومات، والهندسة والبناء، والعلاقات العامة، والذين يشغلون حالياً مناصب إدارية في “صحة” والمنشآت الطبية التابعة لها، حيث سيخضعون لبرنامج تدريبي لمدة من 3 إلى 4 سنوات لتأهيلهم تأهيلاً عالياً لشغل المناصب القيادية العليا في مختلف التخصصات. وبعد الانتهاء من المشاركة في هذا البرنامج، سوف يتبوأ الخريجون أحد المناصب العليا في “صحة” كلٌ حسب تخصصه وخبراته العملية، إذ ستتاح أمامهم الفرصة مناصب القيادة العليا كمديرين تنفيذيين لمختلف الدوائر سواء في المقر الرئيسي أو منشآتها. ومن أجل تطبيق هذا البرنامج الطموح والبرامج الأخرى الهادفة لتوفير فرص عمل ووظائف مناسبة لأبناء الإمارات في شركة صحة والمؤسسات التابعة لها عينت “صحة” إيان جونز مدرباً تنفيذياً ومخططاً وظيفياً في صحة للإشراف على برنامج الإحلال الوظيفي في المناصب القيادية العليا في “صحة”، وسوف يتابع ايان جونز كل تفاصيل البرنامج والمشاركين فيه من أجل التحقق من حصول المواطنين الإماراتيين المشاركين في البرنامج على الخبرات الواسعة في مختلف جوانب خدمات الرعاية الصحية، إلى جانب الكفاءة والموهبة وأسس القيادة الاستراتيجية التي تتوفر لدى المشاركين، فضلاً عن استمرارية تلقي التدريب والتعليم اللازم لصقل المهارات وزيادة المعلومات والخبرات في مجال القيادة. وأكد سيف بدر القبيسي رئيس مجلس إدارة شركة أبو ظبي للخدمات الصحية “صحة” اهتمام قيادة دولة الإمارات بتعزيز فرص العمل للمواطنين من خلال التدريب والتأهيل وخلق كوادر قادرة على تحمل مسؤولياتها تجاه المجتمع، موضحاً أن شركة “صحة” تتبنى هذه الأهداف التي تسعى لرفعة الوطن، والإسهام في تقدمه ونهضته. وقال إن الشركة لديها العديد من البرامج الهادفة لاستقطاب شريحة مهمة من المواطنين والمواطنات ممن لديهم الرغبة، ويملكون الخبرة للعمل في المجال الطبي، إذ تسعى لرفع معدلات التوطين في مجال الرعاية الصحية بشكل عام، وهناك خطط لجذب المواطنين للعمل وتوفير المناخ الملائم لهم وبما يتفق ويحافظ على الثقافة المجتمعية السائدة، إذ قدمت “صحة” برنامجاً خاصاً للمواطنين والمواطنات العاملين بالوظائف الإدارية والذي يستطيع الراغبون من خلاله في استكمال دراساتهم العليا. وأضاف أن شركة “صحة” تستهدف بحلول العام 2015 الوصول بنسبة التوطين إلى 50% من إجمالي الوظائف الإدارية، ورفع نسبة موظفي الإدارة العليا بنحو 50% أيضاً، كما تتضمن الخطة الخمسية لشركة صحة (2010 - 2015) رفع نسبة التوطين في الوظائف الطبية إلى 12%.
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©