غرفة أبوظبي تنظم جلسات توعية لموظفيها حول خطتها الاستراتيجية

تنظم غرفة تجارة وصناعة أبوظبي عددا من جلسات التوعية لمواردها البشرية خلال الشهر الحالي تحت مبادرة ''الشراكة من اجل التمكين''· وقالت الغرفة في بيان امس إن الهدف من هذه المبادرة هو تمكين موظفيها من التعرف على أهم المشاريع والمبادرات الاستراتيجية التي تتعلق بشؤون مواردها البشرية واخذ ملاحظاتهم وآرائهم في سبيل تحسين وتطوير تلك المشاريع· وتشمل جلسات التوعية تعريف موظفي الغرفة على الأهداف الاستراتيجية التي تضمنتها الخطة الخمسية الثانية، وأولويات خطة عمل العام ،2008 بالإضافة إلى تدريب الموظفين على كيفية وضع مخطط للأهداف الشخصية السنوية· وتشمل مبادرة ''الشراكة من اجل التمكين'' تعريف الموظفين بمحتويات دليل الموارد البشرية الجديد والذي تم اعتماده والعمل به من شهر يناير ،2008 كذلك تتطرق جلسات التوعية لتعريف الموظفين بمحتويات شهادة المستثمر بالموارد البشرية والتي تعمل الغرفة على الحصول عليها ضمن مشاريع العمل للعام ·2008 وقالت مريم الرميثي مساعد المدير العام لقطاع الموارد البشرية والاستثمار إن مبادرة ''الشراكة من اجل التمكين'' تأتي في أطار سعي الغرفة لتجذير وتدعيم ثقافة مؤسسية متميزة تساهم في تقوية أواصر الاتصال والتواصل فيما بين إدارة الغرفة ومواردها البشرية· ويتم تنظيم هذه النوعية من جلسات التوعية بشكل دوري على مدار السنوات الماضية وان كانت نوعية وعدد المشاريع والمبادرات التي يتم توضيحها وذكرها للموظفين خلال هذه الجلسات قد تم تطويرها سعيا من الغرفة لخلق المزيد من مستوى الاتصال والتواصل مع موظفيها· والجدير بالذكر أن الغرفة قامت خلال العام الماضي بتنفيذ برنامج للزيارات الميدانية لجميع العاملين فيها على اختلاف مستوياتهم لعدد من الشركات والمؤسسات والدوائر الرسمية التي لديها سجل ناجح وأنظمة إدارية متطورة وذلك بهدف إتاحة الفرصة للموظفين للتعرف على التجارب المهنية الناجحة والاستفادة منها· وتتضمن خطة التدريب للعاملين في الغرفة في النصف الأول من العام الحالي تنفيذ عدد 26 برنامجا تدريبيا يشارك فيها 369 موظفاً وموظفة من كافة الفئات الوظيفية· وشملت هذه البرامج دورات تخصصية وورش عمل تطويرية موجهة لإدارات وأقسام محددة في الغرفة وكذلك برامج إعادة تأهيل وتدريب الصف الثاني وتطوير المهارات والقدرات الإدارية والفنية·