دبي - الاتحاد: أكد الدكتور أحمد سعيد بن هزيم مدير عام محاكم دبي أن المتابعة الدقيقة والدائمة لتنفيذ خطط ومشاريع الإدارات ترتقى بالعمل وتساهم في خلق بيئة جاذبة، وأشار إلى أن محاكم دبي تراهن على قدرات مواردها البشرية، التي مكنتها من تحقيق قفزاتها النوعية خلال الفترة السابقة، خاصة فيما يتعلق بالخدمات الإلكترونية·
وأوضح خلال بدء لقاءاته أمس مع مدراء الإدارات أن الدائرة لفتت الأنظار إليها لما تقدمه من خدمات متفاوتة تصب في صالح العملاء والشركاء، مضيفا: أننا نسير في خطى ثابتة نحو تحقيق أهدافنا الاستراتيجية المرتبطة باستراتيجية حكومة دبي·
وتقدم الدكتور أحمد بن هزيم بالشكر والثناء إلى كافة العاملين في محاكم دبي على ما تم إنجازه خلال الفترة الماضية، مؤكدا أن الفترة المقبلة ستشهد نقلة حقيقية في إنجازات الدائرة مقارنة بما تحقق، مما يتطلب تكاتفا وتضافرا أكبر للجهود المبذولة·
الإجراءات التنظيمية
وتأتي هذه اللقاءات ضمن إطار الإجراءات التنظيمية التي تقتضي متابعة وتقييم الأداء العام للإدارات والوحدات، وسوف تستمر اللقاءات حتى نهاية الأسبوع المقبل·
وتتبنى الاجتماعات محورين يتمثلان في متابعة أعمال العام الماضي، من خلال نسب إنجاز مبادرات الخطة التشغيلية للإدارة، بالإضافة إلى تقرير متابعة نتائج مؤشرات الأداء الخاصة بالإدارة مقارنة بالمستهدف، علاوة على تقرير متابعة نسب إنجاز التكاليف الصادرة من فريق القيادة وفريق التحول الاستراتيجي في القطاع القضائي·
كما تناقش الاجتماعات خطة الإدارة للعام الحالي، وأهم المشاريع المدرجة في الخطة التشغيلية، إضافة إلى المتوقع استحداثه من مؤشرات لقياس أداء الإدارة، ومناقشة مستهدفات الأداء لكل المؤشرات، وأخيراً طرح برنامج الإدارة لتفعيل نجاح جائزة محاكم دبي للتميز لعام ·2007
ومن جانبها ثمنت الإدارات هذه اللقاءات واعتبرتها فرصة لعرض الإنجازات والمعوقات، وكشف مدير محاكم دبي أن اللقاءات في إطار تنفيذ الخطة الاستراتيجية للدائرة، قائلا: إن الاهتمام بالموارد البشرية يعد من المحاور الأساسية لتلك الاستراتيجية، التي نطمح من خلالها إلى الاطلاع على المعوقات التي تعترض إنجاز الخطط التشغيلية، تمهيدا لتفاديها خلال هذا العام·
عدد اليوم
