دبي - الاتحاد: أكد العميد طارش عيد المنصوري مدير الإدارة العامة للموارد البشرية في شرطة دبي أن تنمية وتطوير واستثمار الموارد البشرية في مقدمة أولويات القيادة العامة لشرطة دبي، الأمر الذي ساهم وبشكل لافت في تطوير النظام الداخلي الذي انعكس على الخدمات الخارجية التي تقدمها لمختلف قطاعات وشرائح المجتمع·
وأشار إلى أن برنامج (استثمار المهارات) الذي تطبقه الإدارة العامة للموارد البشرية، منذ 3 سنوات، تنفيذاً لتوجيهات سعادة القائد العام لشرطة دبي وسعادة نائبه، يحظى بتعاون كبير من قبل المؤسسات والدوائر الحكومية في الدولة عموماً، وإمارة دبي على وجه الخصوص، حيث بدأت مرحلته الثالثة، لتدريب العاملين في دوائر ومؤسسات من خارج إمارة دبي· وقال المنصوري: جاء البرنامج لتسخير إمكانات موارد شرطة دبي البشرية في تدريب وتأهيل موظفي الدوائر الحكومية المحلية في دبي، بمختلف التخصصات (طبية، تقنية، هندسية، أمنية وإلكترونية واجتماعية ·· الخ)، وفق برامج أعدت خصيصاً لتتناسب مع التوجه العام في مجال تطوير الموارد البشرية، وتطلعات الحكومة نحو استثمار الموارد البشرية المواطنة، لتتبوأ أعلى المراكز الوظيفية·
وأضاف: يهدف البرنامج من خلال فعالياته، إلى توفير بيئة عمل مهيأة بأعلى مستويات التسلح العلمي والمعرفي، وتقديم أفضل مستويات التدريب النظري والعملي، للوصول إلى التنمية الشاملة، فضلاً عن توفير خبراء متخصصين في مجال التدريب والتطوير والتأهيل، منوهاً بأن البرنامج وفر على القيادة العامة لشرطة دبي، مئات الآلاف من الدراهم، بعد تحقيق الاكتفاء شبه الذاتي من المعاهد الدولية· وأوضح أن شرطة دبي، تتقاضى رسوماً رمزية من الدوائر الحكومية المحلية، مقابل الاستعانة بضباطها لإلقاء محاضرات أو ندوات أو تنظيم دورات·
عدد اليوم
