سنغافورة-(د ب أ): أظهرت دراسة نشرت نتائجها أمس تزايد عدد الشركات الآسيوية التي تعطي مديري إدارة الموارد البشرية دورا أكبر في اتخاذ القرارات· وأشارت الدراسة التي أعدتها مؤسسة ميرسير للاستشارات الإدارية إلى أن مديري إدارة الموارد البشرية أصبحوا يشاركون في اتخاذ قرارات كانت في الماضي قاصرة على الرؤساء التنفيذيين والمديرين الماليين في الشركات الآسيوية· شمل المسح 618 مديرا موارد بشرية في 12 دولة آسيوية وأظهر أن 24 في المئة من الشركات في المنطقة أكملت عملية التحول الهيكلي لزيادة دور مديري إدارة الموارد البشرية في صناعة القرار وهي عملية يمكن أن تستغرق 3 سنوات· ونقلت صحيفة ستريتس تايمز السنغافورية عن أدام كاساب كبير مستشاري ميرسير في طوكيو قوله إن الشركات ظلت حتى الآن تركز على خفض النفقات ودعم الإبداع وتحقيق السبق في طرح المنتجات بالأسواق لكن هذه الاستراتيجيات يمكن نقلها من شركة إلى أخرى لذلك يبدو أن هناك اتجاه للتركيز على العنصر البشري باعتباره أحد مجالات التميز بالنسبة لأي شركة· وقال 36 في المئة من الذين شملهم المسح في سنغافورة أن مدير الموارد البشرية يعتبر شريك استراتيجي له سلطة اتخاذ القرار·
عدد اليوم
