9 أكتوبر 2011 22:34
دبي (الاتحاد) - التحق 45 مواطناً إماراتياً بدورات شركة دبي للألمنيوم المحدودة “دوبال”، الداخلية لما قبل العمل، وبدأت المجموعة العمل بالشركة اعتباراً من 11 سبتمبر الماضي، حيث تتضمن المجموعة متدربين بدورات التدريب في المصهر والدورة التقنية والطاقة وتحلية المياه وبرامج الفنّيين.
يأتي ذلك في إطار سعي الشركة المتواصل نحو تطبيق رؤية سمو الشيخ حمدان بن راشد آل مكتوم نائب حاكم دبي وزير المالية، رئيس مجلس إدارة دوبال، الرامية إلى تعزيز مسيرة التطور الاجتماعي والاقتصادي بدولة الإمارات، عبر زيادة مستويات مشاركة مواطني الدولة بسوق العمل.
ونظمت الشركة يوم 27 سبتمبر الماضي احتفالاً رسمياً للترحيب بالمتدربين الجدد، حضره عدد من مسؤولي الإدارة العليا، منهم إبراهيم ناصر، نائب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والكفاءة التنظيمية وخدمات المؤسسة، ومروان الصوالح، المدير العام لإدارة الموارد البشرية، ومحمد علي العويس، مدير التطوير الإداري، ومحمد أمين فكري، مدير عمليات ومشروعات التدريب، ومروان محمد، رئيس إدارة التوظيف، فضلاً عن ممثلين عن مختلف إدارات التدريب وأعضاء فرق العمل بإدارة البرامج الوطنية والتدريب.
وخلال كلمته أمام الحضور، سلط محمد الصابري، الرئيس - إدارة البرامج الوطنية والتطوير بالإنابة، الضوء على الجوانب الرئيسية للبرامج التدريبية.
من جانبه، حث إبراهيم ناصر، المتدربين على الارتقاء بمعارفهم عبر الاستفادة الكاملة من الدورات التدريبية، فيما قام مروان الصوالح، بتوزيع شهادات الدورات التدريبية لما قبل الالتحاق بالعمل، على خريجي الدورات السابقة، عن أفضل أداء ضمن فئات مختلفة.
عدد اليوم
